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[判断题]

各单位人力资源部负责组织特种设备作业人员和特种作业人员参加所在地政府有关部门组织的培训和考试。()

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更多“各单位人力资源部负责组织特种设备作业人员和特种作业人员参加所在地政府有关部门组织的培训和考试。()”相关的问题

第1题

特种设备作业人员的考核工作由质量技术监督管理部门负责。()
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第2题

《特种设备焊接操作人员考核细则》规定具备条件的单位可以组成焊工考试委员会负责组织和实施焊工考试工作。()
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第3题

下列关于自轮运转特种设备调车作业说法错误的是:()。

A.自轮运转特种设备调车作业由自轮运转特种设备配属单位调车人员负责

B.车站不得利用自轮运转特种设备协助车站进行调车作业

C.自轮运转特种设备在车站调车,由所属单位编制调车计划

D.自轮运转特种设备站内转线时,可不编制书面调车计划

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第4题

按照TSGT5002-2017《电梯维护保养规则》规定,维保单位要对承担维保作业的人员进行安全教育与培训,按照特种设备作业人员考核要求,组织取得相应的《特种设备作业人员证》,培训和考核记录不必存档备查。()
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第5题

根据公司组织绩效考核管理办法,()负责组织签订管理目标责任书。

A.人力资源部

B.战略规划部

C.控制部

D.财务部

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第6题

组织处理或辞退处理决定作出后,由()负责办理组织或解除劳动合同相关手续。

A.综合部

B.稽核审计部

C.监察室

D.人力资源部

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第7题

承担聚乙烯管道焊接工作的人员,必须取得国家市场监督管理局颁发的特种设备作业证书,且在证书的有效期及合格范围内从事焊接工作。间断焊接时间超过(),再次上岗前应重新考试,由成员企业工程管理部门组织并确认考试结果。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

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第8题

作业中心设置四类人员,其中专业指导人员()。

A.负责要素切片录入

B.负责业务合规性审核、作业质量管理、指导网点业务并组织实施。

C.负责风险性业务的处理控制、重要业务要素的再次输入。

D.负责生产现场管理、任务调控、业务授权和考核评价。

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第9题

用火作业前,作业单位施工负责组织()针对现场和作业过程中可能存在的危害因素运用JSA等方法进行风险分析,制定相应的作业程序及安全措施,并对作业人员进行交底。

A.技术人员

B.安全人员

C.作业人员

D.管理人员

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第10题

负责组织开展生产作业人员安全技术等级认证工作的()部门。

A.公司人资部

B.各级人力资源管理部门

C.各级专业管理部门

D.各级安全监督管理部门

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第11题

()负责作业许可的审核,组织作业前的JSA分析和现场技术交底,落实现场监护和安全措施。

A.作业单位施工负责人

B.作业单位安全负责人

C.作业单位安全监护人员

D.作业单位专业安全员

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