人力资源获取的首要环节是（）

A.人力资源问题

B.物质设备资源问题

C.财政资本资源问题

D.技术能力资源问题

A.人力资源规划是一种战略规划

B.人力资源规划一旦制定，就应该在较长的时期内保持稳定不变

C.人力资源规划的目标在于加强组织在关键技术环节上充分依靠外部招骋的灵活性

D.能过人力资源规划能够及时预测到组织中潜在的人员过剩或人力不足的情况

A.识别招聘需求

B.熟悉工作说明书

C.招募信息发放

D.甄别与选择

A.了解客户

B.选择目标客户

C.与客户建立信任

D.与客户沟通

A.绩效管理培训内容确定

B.绩效管理培训需求分析

C.绩效管理培训人员确定

D.绩效管理培训时间选择

A.获取评价信息

B.计划和准备评价工作

C.选择和确定评价标准

D.确立评价目标

理的四大环节:进行采购对象的优化。从而保证了施工生产的需要，充分发挥材料使用效能，显著提高了工程质量，同时合理控制了工程成本。项目部被评为市级优秀工程项目管理标兵。根据以上背景资料，回答下列问题。

1.建设工程项目材料管理的四大环节中，首要环节是()。

A.采购

B.运输

C.储备

D.供应

2.在满足工程质量要求的前提下，选用价格低距离近的采购对象，从而降低()。

A.运输成本

B.材科成本

C.储存成本

D.采购成本

3.周转材料主要包括()。

A.模板

B.脚手架

C.支撑

D.扣件

E.钢材

4.暂设工程用料是指施工过程中有损耗的辅助性材料。()

行政决策是行政管理过程的首要环节。（）

A．正确

B．错误

A.首要

B.基础

C.关键

D.基本

防范是社会治安综合治理的首要环节。()

A．正确

B．错误

防范是社会治安综合治理的首要环节，是落实综合治理其他措施的前提条件。 ()

A．正确

B．错误