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题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源规划是一种战略规划
B.人力资源规划一旦制定，就应该在较长的时期内保持稳定不变
C.人力资源规划的目标在于加强组织在关键技术环节上充分依靠外部招骋的灵活性
D.能过人力资源规划能够及时预测到组织中潜在的人员过剩或人力不足的情况
答案
更多“下列关于人力资源规划的理解，正确的有()。”相关的问题
第2题
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
第3题
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
第4题
A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要
B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的
C.一个组织需要通过人力资源战略来确定行动方针
D.人力资源规划是管理循环中的一个过程
第5题
A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡
B.人力资源计划的基本问题包括两个方面
C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况，制定必要的政策和措施
D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念
第6题
A.企业正在使人力资源规划更加适合其中长期的人力资源战略
B.人力资源战略与规划更加注意关键环节，以确保人力资源战略与规划的实用性和相关性
C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析，更加明确地限定人力资源战略与规划范围
D.企业更加重视将长期人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案，以便于对其效果进行测量
第7题
A.保护了劳动者的合法权益
B.体现了以人为本的原则
C.提高了社会保障水平
D.改善了劳动者的工作条件
第10题
A. 大力发展网络技术，利用网络使资源得到有效利用
B. 以信息产业为主导产业，减少产业发展对能源等自然资源的依赖
C. 开发人力资源，发展知识经济
D. 开展绿色技术创新，发展环保产业，减少环境污染
第11题
关于可持续发展战略，下列说法不正确的有()。
A．发展畜力耕种
B．以信息产业为主导产业，减少产业发展对能源等自然资源的依赖
C．开发人力资源，发展知识经济
D．开展绿色技术创新，发展环保产业，减少环境污染
