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题目内容
（请给出正确答案）
A.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
B.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
C.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过二十年
D.六个月以上不满一年的，按一年计算
答案
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第1题
A.经济补偿标准按员工工作年限，每满1年按半个月工资标准支付
B.企业应提前30日向工会或全体职工说明经济性裁员的情况
C.只要企业有重大技术革新情况，就可以经济性裁员
D.实施经济性裁员无须向当地劳动行政部门报告
第2题
A.电位补偿连接不好，可能会导致高压线束过早老化
B.电位补偿都是通过金属连接线固定在高压组件上的
C.只有高压电池和EME上有电位补偿连接
D.良好的电位补偿连接可以通过并联分流的方式保证事故时人员安全
第3题
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
第4题
A.劳动仅为使劳动者融入社会劳动体系的手段。
B.劳动是培养劳动技能的途径。
C.劳动是人的根本行为方式。
D.劳动是人们实现自我价值的途径。
E.劳动是整个经济的唯一内容。
第5题
A.甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同
B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定
D.甲公司与王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护
第6题
A.它的计算公式是：单位产品价格=单位变动成本+单位产品边际贡献
B.这种方法适合竞争非常激烈或者是市场形势严重恶化的情况
C.它又叫边际贡献定价法
D.能够通过计算获得预期收益，有利于核算和补偿劳动消耗
第7题
A.10G/40G混传系统要求完全补偿，残余色散为+/-10km(G.652)
B.100G系统色散容限为+/-50000ps/nm，纯100G系统不需要配置DCM模块。
C.对于MESH结构的城域系统，每个复用段尽量保证完全补偿，即残余色散为0
D.对于10Gbit/s速率以下的系统，色散主要是指偏正膜色散
第8题
A.当前世界上在使用的语言有5600多种
B.当前世界上使用人数超过5000万的语言只有17种
C.拉丁语最早是世界通用语言
D.语言是在劳动中产生的
第9题
A.工作不满六个月的劳动者，用人单位无需支付经济补偿
B.六个月以上不满一年的，用人单位需支付半个月的经济补偿
C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十年
D.计算经济补偿金用的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
第10题
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？
A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B．非全日制用工合同不得约定试用期
C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
