争议适用《劳动法》的是()。
A.张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲,两者就报酬发生争议
B.刘某是某机关单位的公务员,刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议
C.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议议
D.某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
D、某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
A.张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲,两者就报酬发生争议
B.刘某是某机关单位的公务员,刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议
C.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议议
D.某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
D、某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
第1题
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
第2题
下列争议适用《劳动法》的是()。
A.王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议
B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈某与该公司就加班工资发生争议
C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
第3题
A.应由王某承担,因其未尽监护职责
B.应由李琪承担,因其为雇主
C.应由张峰承担,因其为致害人
D.应由李琪和张峰承担连带责任
第4题
请问:张某等6人与某学校之间的关系是否属于《劳动法》的调整范围?理由是什么?
第6题
A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”,适用本法
B.对劳动争议作了分类
C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议,适用本法
D.对集体合同的争议,适用劳动法第84条的规定
第7题
A.个体户与其家庭成员共同劳动形成的关系
B.电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生的关系
C.工会与企业之间的关系
D.有关国家机关因执行劳动法对企业进行监督而发生的关系
第8题
A.对检举进行压制
B.打击报复检举人
C.打击报复批评人
D.对批评进行压制
第9题
A.职工王某作为公司股东,因股息分配与该公司发生的争议
B.进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷
C.某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷
D.李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引|起的纠纷
第10题
该宾馆与蒋某签订的劳动合同的内容有无不符合法律规定?