( )属于劳动争议仲裁的原则之一。

A.独立办案原则

B.一次裁决原则

C.回避原则

D.为当事人保密原则

E.举证原则

A.适用法律、法规确有错误的

B.劳动仲裁委无管辖权的

C.违反法定程序的

D.裁决依据的证据是伪造的

E.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

A.调解原则

B.及时、迅速原则

C.一次裁决原则

D.多次裁决原则

A.协商

B.仲裁

C.政府在必要时采取强制仲裁

D.斡旋和调解

劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议时，应当遵循强制原则。( )

劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议时，应当遵循保护劳动关系双方合法权益原则。( )

A.用人单位及劳动者发生劳动争议，可通过调解解决

B.劳动仲裁具有最终法律效力

C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

D.劳动争议调解原则适用于仲裁与诉讼程序

A.仲裁委员会的组成，采用三方性的组织原则

B.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

C.对仲裁活动进行监督是劳动争议仲裁委员会的职责之一

D.仲裁委员会人员不应当是单数

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁