招聘策略的核心是人才选聘,或者说是选聘合适的人才。() - 考试资料网问答

第1题

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。（

）

A．正确

B．错误

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第2题

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。（）

A．正确

B．错误

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第3题

泰山学者工程子项目“特聘专家计划”的支持政策为()。

A.管理期内，省财政每年给予每位全职选聘特聘专家及团队35万元人才津贴，5万元科研补助经费;

B.给予每位兼职选聘特聘专家及团队10万元人才津贴，10万元科研补助经费;

C.管理期内，兼职选聘的特聘专家如将人事关系变更到用人单位，并签订5年以上聘用合同，省财政一次性发放100万元人才津贴;

D.对自主申报入选泰山学者的人才(团队)，一年后作出贡献的，市财政对专家本人(团队)发放补助。

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第4题

对一个组织而言，跳槽率高往往意味着

A.培训费用的提高

B.组织的有效运作受到影响

C.有用人才的流失

D.招募费用的提高

E.选聘费用的提高

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第5题

营造企业家创新创业环境包括()。

A.建立有利于企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源的新机制

B.依法保护企业家财产权和创新收益，进一步营造尊重、关怀、宽容、支持企业家的社会文化环境

C.合理提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例，畅通各类企业人才流动渠道

D.完善国有企业经营管理人才中长期激励措施

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第6题

涉密岗位文职人员应当从专业相同或者相近的已聘文职人员中择优选聘。此题为判断题(对，错)。

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第7题

按照《物权法》规定，下列由建筑物区分所有权的业主共同决定的事项中，应该经专有部分占建筑物总面积2/3以上的业主且占总人数2/3以上的业主同意的有()。

A.制定和修改业主大会议事规则

B.改建、重建建筑物及其附属设施

C.选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人

D.筹集和使用建筑物及其附属设施的维修资金

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第8题

对于生态护林员的选聘，一个符合条件的建档立卡贫困户家庭，至多安排一人为护林员。（)

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第9题

天保护林员是由县林业局直接选聘的。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第10题

前期物业管理是物业管理企业与业主委员会签订的物业管理服务合同生效之前，建设单位选聘的物业

管理企业所实施的管理活动。()

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第11题

以下说法正确的是（)A.生态护林员选聘的对象是有劳动能力群众B.生态护林员工资发放是通过现金支付

以下说法正确的是()

A.生态护林员选聘的对象是有劳动能力群众

B.生态护林员工资发放是通过现金支付的形式发放到户

C.生态护林员选聘程序中，符合条件的贫困人员根据自身条件和意愿向当地镇(办)林业工作站申报，提交相关资料

D.生态护林员工资每年发放到户共计5040元

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招聘策略的核心是人才选聘，或者说是选聘合适的人才。（)