党管人才可以概括为“四管”，下列哪些属于“四管”的内容？()

A.事业单位的管理岗位分为13个等级

B.事业单位人事管理坚持党管干部、党管人才方针

C.事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案

D.事业单位工作人员连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同

A.党委统一领导

B.组织部门牵头抓总

C.有关部门各司其职、密切配合

D.社会力量发挥重要作用

A.坚持党管办学方向、党管干部、党管人才、党管意识形态，领导改革发展，把党的领导落实到高校办学治校全过程各方面，确保党的教育方针和党中央决策部署得到贯彻落实

B.坚持全面从严治党，以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终

C.坚持高校党的建设与人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等深度融合，为高校改革发展稳定、完成党和国家重大战略任务提供思想保证、政治保证、组织保证

D.坚持抓基层强基础，健全高校党的组织体系、制度体系和工作机制，全面增强高校基层党组织生机活力

A.党管干部、党管人才

B.依法依规、全面从严

C.分级负责、集中管理

D.真实准确、完整规范

E.方便利用、安全保密

A.党管干部、党管人才;

B.依规依法、全面从严;

C.分级负责、集中管理;

D.真实准确、完整规范;

E.方便利用、安全保密。

A.党管人才

B.人才队伍建设

C.人才素质提升

D.人才激励

A.学习型人才

B.雇佣制人才观

C.终身制人才观

D.科学人才观

A.党员在党纪面前人人平等原则

B.实事求是原则

C.坚持党要管党、全面从严治党原则

D.民主集中制原则

A.助推干部人事制度改革

B.破解“四唯”用人

C.党管干部、事业为上

D.好干部标准

A.党管人才，举国家之力以引才

B.人才对经济社会科技发展的贡献度大幅提升

C.多元主体互动形成强大引才合力

D.人才创新创业生态持续优化

E.人才引进方式灵活多样，人才投入不断加大