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[主观题]

领导行为四分图是美国()大学于1945年所研究设计的。

领导行为四分图是美国（)大学于1945年所研究设计的。

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发布时间：2022-05-16

更多“领导行为四分图是美国()大学于1945年所研究设计的。”相关的问题

第1题

领导行为四分图是美国俄亥俄州立大学于1945年所研究设计的，他们经过调查研究列出了1000多种刻画领导行为的因素，通过逐步概括，最后归纳为下列两大类。（)

A.抓组织

B.关心人

C.抓权力

D.抓成本

E.关心成本

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第2题

下列属于美国俄亥俄州大学工商企业研究所的斯托格弟和沙特尔教授的领导四分图理论内容的是( )。

A.低组织低关心

B. 高组织低关心

C. 低组织高关心

D. 高组织高关心

E. 群体参与式

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第3题

以"关心人”和"抓工作组织”二维来构建理论模型的是下列哪一种领导行为理论？（)

A.领导行为四分图

B.管理方格理论

C.PM领导类型理论

D.领导行为理论

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第4题

俄亥俄州立大学的研究人员提出的（)从关怀维度与定规维度研究领导行为。A领导方式理论B四分图理

俄亥俄州立大学的研究人员提出的()从关怀维度与定规维度研究领导行为。

A领导方式理论

B四分图理论

C李克特的领导模式

D管理方格理论

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第5题

根据领导行为四分图理论，对于初步成熟的护士应采用的领导行为是：（)

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

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第6题

领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有()。[2005年真题]

A.工作组织

B.性格特征

C.集权程度

D.体贴人员

E.分权程度

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第7题

根据领导行为四分图理论，成熟的主管护师应采用的领导行为是：（)

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

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第8题

根据领导行为四分图理论，对于比较成熟的护师应采用的领导行为是：（)

A.高生产，高关心人

B.高生产，低关心人

C.低生产，高关心人

D.低生产，低关心人

E.以上都是

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第9题

领导行为四分图理论认为，领导方式有()。[2006年真题]

A.高体贴与高组织

B.高体贴与低组织

C.中体贴与中组织

D.低体贴与高组织

E.低体贴与低组织

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第10题

四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与"组织&

四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与"组织"之间的关系成反比，而与"关心人"的关系成正比。()

参考答案：错误

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第11题

：长期以来，科学家们一直在探索①植物周期行为——②生理节律的奥秘。虽然这些行为与环境条件有密切关系，如光照时间长短等，但植物学家一直认为生物钟是植物感知外界条件的决定因素。要鉴定生物节律的生物钟基因，通常有两个关键问题：一是生理节律能否被检测到，二是需要找到这种生物节律的异步个体。③植物光合作用节律用常规方法是难以检测的。美国弗吉尼亚大学史蒂夫•凯领导的研究小组利用生物技术手段借助荧火虫的发光基因，成功地解决了这一难题，鉴定出第一个④植物生物钟基因。对文段中画线的四个概念的理解，不正确的一项是（）。

A.①②概念相同，②包含①

B.①③概念相同，①包含③

C.①④两个概念不同

D.③④两个概念等同

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