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[单选题]

公共部门人员社会化的有效方法不包括（)。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

D.对新员工进行培训

答案

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发布时间：2022-10-30

更多“公共部门人员社会化的有效方法不包括()。”相关的问题

第1题

公共部门克服职业生涯中期出现的危机的办法，不包括（)。

A.帮助员工了解职业生涯高原现象

B.对员工实施教育和培训

C.提供扩展的或灵活的流动机会

D.组织社会化

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第2题

亚洲及太平洋地区会计师联合会CAPA，简称为亚太地区会计师联合会或亚太会计师联合会。它的主要目标不包括：

A.通过采用IFAC和IASC制定的准则促进会计协调化的方式，改进会计职业水平和促进会计职业界的发展

B.协助一国或跨地区组织的建立和发展，这些组织为执业的以及商业、工商、工业、公共部门和教育领域的会计师提供服务

C.促进认识和承认不同职业领域的合格会计师的广泛活动

D.与国际和区域性组织建立联系以便对有效资本市场以及服务性国际贸易的发展产生影响

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第3题

可以采取公共部门非公有化的方法，来减少政府失灵的产生。（)

可以采取公共部门非公有化的方法，来减少政府失灵的产生。()

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第4题

应对数据库崩溃的方法不包括（)

A.高度重视,有效应对

B.确保数据的保密性

C.重视数据的可用性

D.不依赖数据

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第5题

对于社区服务的对策研究不包括()

A.广泛进行社会动员

B.社会化

C.集团化民主管理

D.网络化

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第6题

我国公共部门人员绩效考评中，（)是思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德及精神目标追求的综合体现，是一个人的灵魂。

A.“德”

B.“廉”

C.“能”

D.“勤”

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第7题

制约公共服务能力的因素有()。

A.公共部门人员的观念滞后

B.政府服务投入严重不足

C.政府主导与市场的关系问题

D.公共服务提供存在不公平

E.政府自身存在的问题

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第8题

政府自身开销过大，行政管理费支出过多，这是制约公共服务能力的()的因素。

A.公共部门人员的观念滞后

B.政府服务投入严重不足

C.政府主导与市场的关系问题

D.政府自身存在的问题

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第9题

克服责任分散效应，要清晰了解个体思维的长处和局限性。这种克服责任分散的方法的优势不包括()。

A.应对简单

B.结构良好

C.方案多样化

D.边界清晰的问题有效

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第10题

有效需求不足，包括()。

A.生产社会化和私人占有的矛盾

B.边际消费将递减

C.投资收益递减

D.货币的流动性偏好

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第11题

社会主义市场经济与资本主义市场经济的共同点不包括()。

A.市场在资源配置中起基础性作用

B.都具有市场经济的一般特征

C.都有共同的生产目的

D.都是社会化的商品生产

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