题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
职业导师制人才培养模式的应用对企业在人力资源的培训与开发方面起到了有效的作用,这些作用在()的层面上体现出来。
A.被指导者
B.指导者
C.导师
D.组织
答案
查看答案
A.被指导者
B.指导者
C.导师
D.组织
第1题
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用,其根本就是强调以人为中心,强化人在组织中的作用,通过资源整合发挥人的主观能动性,使各管理环节形成闭环,达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。()此题为判断题(对,错)。
第2题
A.采用问卷、访谈的模式进行企业调研
B.根据调研结果确定岗位的胜任力模型
C.通过收集调研过程资料进行数据分析
D.参与编制的人员越少越好以提高效率
第3题
依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
A.高等? 突飞猛进
B.专科? 因势利导
C.职业? 乘风破浪
D.基础? 日新月异
第7题
第9题
A.工程评优
B.项目示范
C.人才培养
D.市场服务体系
E.工程投标
第10题
A.科技的发展直接影响企业的经济活动
B.科技的发展对社会的进步产生积极的促进作用
C.科技的发展和应用影响企业的营销决策
D.科技的发展对人们的生活方式、消费模式和消费需求结构产生深刻的影响
第11题
A. 小谢毕业后在多家企业做秘书,积累几年经验后报考公务员中的文秘职位
B. 老孟在一家大型工厂做了十年技术,最近升职为管理人员,感觉工作没有以前顺手
C. 小郑在不同的剧组跑过龙套、制作道具、做过美工等,希望有朝一日能实现当明星的梦想
D. 小王毕业后留在大城市打拼,先后做过客服、人力、文案、销售等,一直没有找到适合自己的职业方向