在组织行为学中，职业生涯管理旨在____。

A个体行为

B组织环境

C群体行为

D组织行为

组织行为学认为在一切失误中，最大的失误是

A．判断失误

B．计划失误

C．目标失误

D．决策失误

A.给予员工必要的职业指导

B.帮助员工制定职业生涯规划

C.保证员工合理的职位轮换和晋升

D.针对员工职业发展的需求进行培训

A.管理科学演变的历史

B.组织行为学的角度

C.管理模式

D.各个国家的文化传统

（）

A.员工的绩效问题

B.员工的缺勤问题

C.员工的人格

D.员工之间的交流

E.组织的文化

F.组织公民行为

G.员工的工作满意度问题

管理学的早期发展，除了和科学管理理论相关外，还和哪门学科的兴起也是分不开的？

A．管理心理学

B．工业心理学

C．组织行为学

D．管理行为学

A.催化剂

B.保障者

C.主体

D.审查者