劳动力是劳动经济学的核心概念,是宏观劳动力配置研究内容的中心概念。关于劳动力这一概念通常有如下含义()。
A.人的劳动能力
B.劳动者
C.社会劳动力
D.体力和智力的总和
A.人的劳动能力
B.劳动者
C.社会劳动力
D.体力和智力的总和
第4题
A.劳动力是指人的劳动能力
B.劳动力存在于人体之内的
C.劳动的能力包括体力和智力的总和,
D.劳动力与劳动既有联系又有区别
第5题
A.规范经济学
B.实证经济学
C.微观经济学
D.宏观经济学
第6题
A.用人单位和劳动者
B.劳动者
C.劳动力
D.劳动
第7题
A.劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成
B.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C.集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
E.社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系
第8题
A.人力资源中的人力包括体力和智力两个部分
B.人力资源也是一种自然资源
C.人力资源所具有的劳动能力,是人力资本的存量,只有在劳动时才能发挥出来
D.人力资源是一定范围内的人口总体,是一个宏观的概念
第9题
A.“劳动力无限供给”要求素质高、有效率、有能力的劳动力
B.各地劳动力素质、水平不同
C.勤奋的劳动力无限供给是可能的
D.“劳动力无限供给”理论不能成立
第10题
A.国家对劳资双方采取强而有力的控制手段,对劳动契约采取干预态度,对集体劳动关系予以压缩
B.以劳动基准为核心,国家公权力对劳资双方的劳动契约直接介入、干预和管制
C.在劳动安全卫生与劳动监督检查方面,采取官僚本位主义,缺乏工会与劳动者的参与
D.劳动力市场政策主要是为配合国家经济发展计划,而较少从劳动者的立场进行规划,体现劳动者