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[主观题]

在人事科科长人选问题上,某局决定由单位全体工作人员投票产生,得票前三名作为候选人。每人只需在

本局职工名单上打勾即可。计票组发现,刚毕业的张浩没有打任何人的勾;凡是对赵杰打勾的人.王明对这些人都打了勾:没有得全票的人李紫露都打了勾。 由此可以推出()。

A. 王明与李紫露相互没打勾

B. 王明与李紫露相互打了勾

C. 王明选了李紫露,但是李紫露没选王明

D. 王明没选李紫露,但是李紫露选了王明

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更多“在人事科科长人选问题上,某局决定由单位全体工作人员投票产生,得票前三名作为候选人。每人只需在”相关的问题

第1题

市直某局机关干部先后担任财务科副科长、综合科科长,且有5年以上工龄、两年以上基层工作经历。局
党组研究,拟将该同志作为副局长推荐人选。请问这一做法是否符合《干部任用条例》的规定?为什么?

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第2题

市直某局党组讨论办公室主任职务任免事项,在听取分管组织(人事)工作的领导成员介绍拟任人选的

市直某局党组讨论办公室主任职务任免事项,在听取分管组织(人事)工作的领导成员介绍拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况后,随即进行了无记名投票表决,7名班子成员一致同意其任职。请问是否符合《干部任用条例》的规定,为什么?

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第3题

张某,中共党员,某局副处长。组织上决定安排张某到某贫困地区挂职开展帮扶工作。张某以离家太远、孩子年龄较小等为由予以拒绝。该局人事处处长、局党组副书记、书记等先后多次找他谈话,让他及时到挂职单位报到并开展工作。张某拒不执行党组织的挂职决定。张某的行为属于()。

A.人之常情

B.工作作风问题

C.个人品德问题

D.违纪行为

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第4题

事故事件单位安全生产委员会办公室根据事故事件的调查结论和责任认定,在问责事故事件调查工作结束后10个工作日内,按照责任人员的人事管理权限,组织相关部门拟定问责建议,经同级安全生产委员会审核批准,或经同级的安全生产委员会审核、党组织决定批准,由同级()具体实施

A.安全监管部门

B.专业管理部门

C.人事(劳资)部门

D.办公室

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第5题

需求单位在征得目标人选同意后,由调出单位人事对接调入单位人事进行人员调动流程办理()
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第6题

本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上()的原则。

本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上()的原则。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第7题

市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,全委会闭会期间急需任用的,由党委常委会作出决定,决定前应当征求()的意见。

A.上级党委

B.本级组织(人事)部门

C.全委会成员

D.上级组织(人事)部门

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第8题

球出边线后,两裁判在将球权判给哪队的问题上意见不同。如何处理?()

A.由场上裁判决定

B.由球门线裁判决定

C.两名裁判协商后取得一致意见

D.暂停

E.不暂停,鸣哨后掷边线球

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第9题

部门与地方双重管理的正职干部,主管方与协管方在任免问题上没有达成一致意见,该名正职干部的任免()。

A.由主管方决定

B.报上级党委组织部门协调

C.由协管方决定

D.暂时搁置争议,不进行任免

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第10题

干部交流由党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限组织实施,严格把握人选的资格条件。

干部交流由党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限组织实施,严格把握人选的资格条件。干部个人不得自行联系交流事宜,单位主要领导可以指定交流人选。()

参考答案:错误

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