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[多选题]

员工招聘准备阶段的主要任务是（)

A.确定招聘需求

B.明确招聘工作特征和要求

C.制定招聘计划

D.制定招聘策略

E.对招聘工作的效率进行评估

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发布时间：2022-11-18

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第1题

网络攻击的攻击准备阶段的主要任务是（)。

A.收集各种信息

B.口令猜解

C.会话监听

D.种植木马

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第2题

格林豪斯的职业发展阶段理论中，（)的主要任务是在选定的职业领域内选择一个尽量符合个人价值观、能够发挥个人才干的工作。

A.职业准备阶段

B.职业生涯中期

C.进入组织阶段

D.职业生涯后期

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第3题

下列哪一项不属于人员招录与测评的程序（）？

A.准备阶段

B.招聘阶段

C.面试阶段

D.录用阶段

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第4题

根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（)阶段的表现。

A.城战、幻想、探索阶段

B.进入工作世界

C.基础培训

D.早期正式员工

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第5题

工程项目的各个阶段的工作内容不同，施工成本控制的主要任务也不同，属于事后控制的有（)。

A.工程投标阶段

B.施工准备阶段

C.月度成本资料的手机与整理

D.重视竣工验收工作，顺利交付使用

E.及时办理工程结算

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第6题

相关专人负责设计的下列各种表格中，企业招聘前的准备阶段不含有（)。

A.工作规范表

B.求职登记表

C.各种评分表

D.考核表

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第7题

某公司去年招聘的几名员工，在工作中多次顶撞公司领导。假如办公室主任委托你去协调这些员工与上司的关系，你将怎样做？你准备使用哪些方法。

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第8题

工程建设程序中生产准备阶段的工作内容包括（)。

A.组织生产人员参加设备安装.调试.工程验收

B.组建管理机构

C.进行工具、器具、备品、备件的制造或订货

D.招聘和培训生产人员

E.组织设备、材料订货

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第9题

沟通是绩效计划阶段必不可少的环节。在绩效计划准备阶段的沟通方式不包括（)。

A.员工大会

B.小组会议

C.非正式会议

D.单独面谈

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第10题

“高管面对面活动项目”在会议组织阶段的工作是（)

A.确定会议时间、邀请领导、员工代表征集以及会议室预订

B.员工代表确认、签到表确定、参会人员确定以及会议准备

C.记录会议内容和主持会议

D.问题跟踪和解决情况记录

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第11题

请员工再做一遍，同时说出要点——这是工作教导四个阶段中的（）阶段。

A.准备

B.示范

C.实做

D.上线

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