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[判断题]
良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工，从而起到增强企业竞争优势的作用。（)
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答案
更多“良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工，从而起到增强企业竞争优势的作用。()”相关的问题
第1题
A.产品质量
B.服务水平
C.竞争能力
D.个人素质
第3题
A.层出不穷 前所未闻
B.与时俱进 鬼斧神工
C.日新月异 以假乱真
D.突飞猛进 神乎其技
第4题
下列说法错误的是()
A．薪酬即按照生产要素和贡献进行全面补偿的一揽子分配制度
B．当今企业员工需要考虑社会风险越来越多,这促使人们更注重即期支付,延期支付方案在总薪酬中所占的比例日益减小
C．理智劳动者对未来生活可能遇到的社会风险具有较清楚的认识,因此社会风险和帮助员工抵制社会风险成为企业分配和补偿员工的考虑要素
D．随着社会的发展,当今企业员工对当期收入的关注下降,对延期收入的关注开始上升,并越来越追求延期收入的种类和质量
第5题
HRM系统的哪一部分集中帮助员工发展那些有助于他们更有效地完成其工作的技能和能力？
A．招聘和甄选
B．绩效评估
C．培训和发展
D．劳动关系
第8题
A.帮助更有效地安排自己的工作计划，掌握重点，合理有效地利用工作时间。
B.其本质是管理个人，是自我的一种管理。
C.就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作，实现目标。
D.时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的运用时间。
E.目的除了要决定你该做些什么事情之外，另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做。
第10题
填入横线上最恰当的是（）。
