
定量目标值按目标值的计算方法分为()
A.绝对数目标值
B.实物目标值
C.相对数目标值
D.数量目标值
E.平均数目标值

A.绝对数目标值
B.实物目标值
C.相对数目标值
D.数量目标值
E.平均数目标值
第1题
A.得分封顶值最高5分
B.得分封顶值最低-5分
C.达成目标值得0分,未达成目标值得-5分,超目标值1pt得5分
D.得分封顶值最低-10分
第3题
A.健康有效运力占比得分结果只能是0.6,1,1.2中的一个
B.健康有效运力占比实际值若小于目标值,则得分为最低分0.6
C.健康有效运力占比实际值小于目标值,实际得分按不同区间计算得出
D.健康有效运力占比得分在Z值中的权重占比高于健康运力得分
第5题
A.一个为定量方法,一个为定性方法
B.一个是多因素,一个是单因素
C.一个需要少量数据,一个需要大量数据
D.确定权重的方法不同
E.目标值的含义不同
第6题
A.上半年度考核项目有效信息提供,若提供有效信息,当月得分为满分
B.自 7 月起,考核项目签约及信息有效性,若当月无有效信息提供且无项目签约, 当月得分为 0
C.自 7 月起,若当月提供了有效信息但无项目签约,当月得分按完成目标值的 1/3 计算
D.在 7-12 月内有效信息成功签约,则在签约当月,该得分为满分
第7题
A.P<门槛(目标)值,得分为0
B.P≥门槛(目标)值,P/目标值*100 分
C.门槛值≤P<目标值,60~100 分之间线性插入 得分=60+40×[(P -门槛值)/(目标 值-门槛值)]
D.目标值≤P<峰值目标,100~150 分之间 线性插入 得分=100+50× [(P目标值)/(峰 值目标-目标值)]