在进行招聘评估时，还需要考虑录用人员评估，有录用比和（)两个指标。

在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。(2004年11月二级真题)

A．数量

B．成本

C．质量

D．规模

A.招募

B.筛选

C.录用

D.评估

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

此题为判断题(对，错)。

A.录用比=应聘人数÷计划招聘x100%

B.录用比=实际录用人数÷应聘人数x100%

C.录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100%

D.录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数

A.招聘单价=广告经费/实际录用人数

B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数

C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数

D.招聘单价=广告经费/计划录用人数

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

A．某大学在招生时规定任何残疾人不考虑录取

B．某单位在招聘时规定，30岁以上的女性不在录用范围之内

C．某单位规定，所有今年录用的人员必须是硕士以上学历

D．某学校兴趣小组负责人规定，该小组成员一般不要贫困学生

A、总成本效用=应聘人数/招聘总成本

B、应聘比=(录用人数/应聘人数)x100%

C、选拔成本效用=被选中人数/招聘期间的费用

D、招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)x100%

A.一定时期内吸引招聘者的数量

B.目标人选与非目标人选的比率

C.从招募到录用的时间

D.参加面试的人数

E.每录用一名人选的平均费用