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[多选题]

咯血引起的身心反应中可直接危及生命的是()

A.窒息

B.肺不张

C.失血性休克

D.焦虑

E.肺部感染

答案
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更多“咯血引起的身心反应中可直接危及生命的是()”相关的问题

第1题

维生素E是抗氧化剂,能够清除体内的自由基。于是,保健品商家把维生素E作为提高免疫力、抗癌、抗衰老的灵丹妙药来宣传。科学家通过实验发现:如果食物中维生素E的含量为每毫升5微克,能显著延长果蝇的寿命,但是如果维生素E的含量增加到每毫升25微克,果蝇的寿命反而缩短了。其实,细胞中的自由基参与了许多重要的生命活动,比如细胞增殖、细胞间通讯、细胞凋亡、免疫反应等。由此推论不正确的是()。

A.自由基有其独特的作用,对机体而言是不可或缺的

B. 科学家对果蝇的实验揭示了“过犹不及”的道理

C. 维生素E的含量超过25微克时,会危及到人的生命

D. 维生素是维持人体生命的必要物质,但过量服用时也会威胁生命

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第2题

:维生素E是抗氧化剂,能够清除体内的自由基。于是,保健品商家把维生素E作为提高免疫力、抗癌、抗衰老的灵丹妙药来宣传。科学家通过实验发现:如果食物中维生素E的含量为每毫升5微克,能显著延长果蝇的寿命,但是如果维生素E的含量增加到每毫升25微克,果蝇的寿命反而缩短了。其实,细胞中的自由基参与了许多重要的生命活动,比如细胞增殖、细胞间通讯、细胞凋亡、免疫反应等。 由此推论不正确的是()。

A.自由基有其独特的作用,对机体而言是不可或缺的

B. 科学家对果蝇的实验揭示了“过犹不及”的道理

C. 维生素E的含量超过25微克时,会危及到人的生命

D. 维生素是维持人体生命的必要物质,但过量服用时也会威胁生命

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第3题

汞是一种致命的有毒元素,汞的剧毒众所周知——引起肾功能衰竭,肌肉颤抖,记忆力丧失,甚至危及生命。
而现在牙科医生用来补牙的填补物中汞的含量常常会达到50%。因此,每一个有责任感的牙科医生应当除去所有补牙病人口腔内的含汞填补物,而用塑料制成的填补物来代替。下面的哪一种说法最能反驳上面的观点?

A. 我们在控制物价上涨方面已经取得了一定的成效

B. 我国的“市场疲软”状况已经出现了明显的转机

C. 我国的市场销售状况尚没有出现明显的好转

D. 我国经济的“通货膨胀”问题还未得到有效的解决

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第4题

从本质而言,人,生而_______。得到伴侣,不是为了填充寂寞或让对方充当令自己快乐的工具。身心合一的
标准是,在彼此给予亲密、照顾、关怀、欢爱的_______内容的同时,生命应因对方的存在而获得提升,在关系的修炼中获得实证。这是与自己、与他人合一的途径之一。因此,爱是生命中极为重要的道路。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。

A.忧愁 寻常

B.寂寞 低级

C.平等 诸多

D.孤独 世俗

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第5题

通常高山反应是由高海拔地区空气中缺氧造成的,当缺氧条件改变时,症状可以很快消失。急性脑血管梗
阻也具有脑缺氧的病症,如不及时恰当处理会危及生命。由于急性脑血管梗阻的症状和普通高山反应相似,因此,在高海拔地区,急性脑血管梗阻这种病特别危险。 以下哪项最可能是上述论证所假设的()

A.急性脑血管梗阻如及时恰当处理不会危及生命

B.普通高山反应和急性脑血管梗阻的医疗处理是不同的

C.高海拔地区的缺氧可能会影响医生的工作,降低其论断的准确性

D.高海拔地区缺少抢救和医治急性脑血管梗阻的条件

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第6题

通常的高山反应是由高海拔地区空气中缺氧造成的,当缺氧条件改变时,症状可以很快消失。急
性脑血管梗阻也具有脑缺氧的病症,如不及时恰当处理会危及生命。由于急性脑血管梗阻的症状和普通高山反应相似,因此,在高海拔地区,急性脑血管梗阻这种病特别危险。

以下哪项最可能是上述论证所假设的?()

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第7题

人体如果失水达到20%就会危及生命。()
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第8题

对于多发伤如何评价危及生命的伤情评估?
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第9题

下列各项中,不符合我国《劳动法》相关规定的是()。A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间,用人单

下列各项中,不符合我国《劳动法》相关规定的是()。

A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间,用人单位仍应按标准支付其工资

B.因用人单位管理问题发生重大事故,危及劳动者的生命健康需要紧急处理时,可以安排劳动者加班超过3小时

C.劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以直接向法院起诉

D.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其加班

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第10题

下列各项中,不符合我国《劳动法》相关规定的是()。 A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间,用人

下列各项中,不符合我国《劳动法》相关规定的是()。

A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间,用人单位仍应按标准支付其工资

B.因用人单位管理问题发生重大事故,危及劳动者的生命健康需要紧急处理时,可以安排劳动者加班超过3小时

C.劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以直接向法院起诉

D.对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其加班

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