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[单选题]

企业文化的测量界定在企业的()。

A.理念层

B.管理行为层

C.制度层

D.符号层

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发布时间：2020-11-11

更多“企业文化的测量界定在企业的（)。A.理念层B.管理行为层C.制度层D.符号层”相关的问题

第1题

企业()系统，是企业文化在意识形态领域中的再现。

A.经营理念

B.经营哲学

C.精神口号

D.价值观

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第2题

企业文化的结构包括哪三个层次()

A.理念层

B.制度行为层

C.符号层

D.群体层

E.企业层

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第3题

企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念

的内容。()

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第4题

在“中航油事件”案例中，道德风险得以实现还因为陈久霖等人缺乏自我内在约束，表现为管理者的价值理

念与企业的()脱节致使相关制度安排流于形式。

A．企业文化

B．制度安排

C．经营理念

D．发展战略

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第5题

每个企业都有自己的核心价值观，它是企业－切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术

的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，使其为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明（）。

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第6题

每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技

术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以"重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明（）。

A.企业文化在企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第7题

每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技

术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员丁、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明（）。

A.企业文化是企业发展的内在动力

B.建立企业核心价值观的途径

C.企业文化应以重视员工为中心

D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第8题

每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技

术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明()。

A．企业文化是企业发展的内在动力

B．建立企业核心价值观的途径

C．企业文化应以重视员工为中心

D．企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第9题

现代企业文化的核心层是（)。

A.企业愿景

B.企业价值观

C.企业文化观念

D.企业文化理念

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第10题

（)在新时代企业文化建设中居于统领地位，是企业精神、理念、管理的价值体现，是企业文化的核心。

A.企业核心价值观

B.企业分项文化体系

C.企业核心价值体系

D.企业文化理念体系

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