第1题
A.50;10
B.100;10
C.100;20
D.200;30
第2题
A.政府组织的有计划的就业形式
B.城镇居民有计划的、有组织的就业形式
C.人们为适应经济结构演变而不断进行自主创新和创业的一种就业形式
D.农村劳动力有计划、有组织的就业形式
第5题
下列对于创业团队的股权架构不合理的做法是()
A投资人偏爱“独裁”创业团队,不管创始人和合伙人有多少,必须有一个老大,特别在前期应保持绝对的控股权
B设定一个合理的期权池,对于公司人才的吸引,后期的融资操作,对于贡献较大的员工进行奖励回馈,也具有重大作用
C创始人应该在企业成立时考虑的企业发展可能需要的人和资源,中间不要再引进合伙人
D合伙人中途退出时,股份不收回来,即不公平,也不合理。因此,在分配股权之初,就要确定股权回购制度
第9题
第10题
下列关于一个创业公司在不同的阶段,对于制度和流程的建立有不同的侧重点说法正确的是()。
A在初创阶段,关键在于创业团队的“人治”。
B生存立足阶段,关键在于固化完善核心流程和制度,特别是关于质量管理和人力资源管理等方面的制度和流程。
C在成功阶段,制度和流程将着眼于如何更有效地发挥每个部门的协调效应,会更注重于像组织流程、风险管理、营销管理等。
D创业制度的建立是基于创始人的需要,以创始人为导向。
第11题
A.安宁疗护防止临终病人做无谓的治疗,节约了大量卫生资源。
B.安宁疗护尊重了临终病人的生命与尊严,是医学人道主义的重要发展。
C.安宁疗护以团队形式介入对病人的照料,极大地减轻了病人家属的负担。
D.安宁疗护以团队形式提供服务,其作用是个人提供服务所不能比拟的。