题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于课件中绩效表现的标准，以下哪段表述正确（）
A.卓越是行业内顶尖的10%
B.优秀是行业内最优的20%
C.不合格是行业内最后的20%
D.以上表述都不正确
答案
C、不合格是行业内最后的20%
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（请给出正确答案）
A.卓越是行业内顶尖的10%
B.优秀是行业内最优的20%
C.不合格是行业内最后的20%
D.以上表述都不正确
答案
C、不合格是行业内最后的20%
更多“关于课件中绩效表现的标准，以下哪段表述正确（）”相关的问题
第1题
A.混合标准量表法最主要的特征在于，所有评价指标的各级标度被混在一起随机排列
B.混合标准量表法是按照评价指标的一定顺序进行排列
C.在确定评价指标之后，分别对每一个维度内代表好、中、差绩效的标度用行为和结果描述相结合的方式加以阐明
D.在实际评价表格中将所有指标的三个标度混合在一起供评价者选择
第2题
A．论文中所用汉字必须使用国家语言文字：正作委员会公布的规范汉字，在文本状态下，所有文字必须字面清晰，若必须更改，要使用国家新闻出版总署规定的标准校对符号，不能随意涂抹
B．论文的每一自然段、每一层次单行列示的题序和标题前均按汉字书写习惯缩进(即首行缩进两个字符，专门规定“居中”的除外)，而不宜按英文格式悬挂缩进
C．论文中所有中文表述内的标点符号应当统一用半角状态下的字符；论文中所有英文大、小写与标点符号一般宜用“新罗马体 (Times New Roman)”半角字符
D．论文中凡是涉及阿拉伯数字的宜用半角字符，而不宜用全角字符
第4题
A.将被考核者每两名分为一组，分别对其工作表现一一进行比较，对绩效较高者进行排序
B.需分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者
C.考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价
D.适用于被考核者人数较多的情况
E.在所有一一对比完成后，加总每一名被考核者获得的绩效水平较高者次数，排出总排序
第5题
A.结论只在摘要中表述，讨论段中无须提及
B.不应该超越研究得出的数据、现象等结果范围而做无所依托的论著结论
C.论著的结论可以通过抄录结果段中的大量数据并汇集正文中各段小结而成
D.论著的结论也可以通过假设、推论来证明
第6题
A.指数基金不主动寻求超越市场的表现，而是试图复制指数的表现。
B.指数基金就是按照指数构成的标准购买该指数
C.ETF联接基金是一种特殊的指数基金
D.ETF基金是一种特殊的指数基金
第8题
A．基于绩效的薪酬模式是高弹性薪酬校式
B．基于技能的薪酬模式是高弹性薪酬模式
C．基于年功的薪酬模式是高稳定薪酬模式
D．高弹性薪酬模式具有较强的激励性
第9题
A.确定绩效的过程的表述
B.确定体系、过程或活动的状态的程度
C.对运行、管理或状况的条件或状态的可度量的表述
D.参数由绩效组成，锁效可能与活动、过程、产品（包括服务）体系或组织的管理有关
第10题
A.为了使员工的绩效计划能够与组织的目标结合在一起，在进行绩效计划会议之前，经理和员工都需要重新回顾组织的目标
B.每个团队的目标都是根据组织的整体目标逐渐分解而来的
C.在员工的工作描述中，通常规定了员工的主要工作职责
D.员工在每个绩效期间的工作目标通常是没有关联的
第11题
A.元朝的强奸幼女罪是指强奸l4岁以下的幼女
B.元朝中央最高行政机关是中书门下
C.元朝制定的《风宪宏纲》是元朝的第一次汉化立法
D.大宗正府是元朝专理蒙古王公贵族案件的中央司法机关
