面试交谈过程中可以上下打量面试官来看面试官是否满意。（)

A.从招聘方来看，面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力

B.从求职者来看，面试可以弥补简历或笔试中的缺陷或失误，更直接地展示自己的能力

C.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织

D.面试方便快捷、效率高

A行为面试

B情境面试

C结构化面试

D压力面试

A.考生的个性很难通过招录考试的其他环节展示

B.个性是招录单位确定录用考生的最主要因素

C.只有经验丰富的面试官才能通过面试准确把握考生的个性

D.公务员面试的唯一目的是为了了解考生的个性

在求职面试的称呼上，应尽可能的用叔叔、阿姨、大哥、大姐等亲属称谓，以拉近和面试官的关系。()

A.搜集就业单位相关信息

B.掌握面试礼仪

C.撰写个人求职信

D.挑选送给面试官的礼物

A首因效应

B轻率效应

C晕论效应

D偏见

A首因效应

B轻率效应

C晕论效应

D偏见

A. 身份地位

B. 自己的素质和知识能力

C. 自己的外表形象

D. 构建自己和面试官的共同价值

此题为判断题(对，错)。