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[单选题]

埃德加沙因认为,企业文化可以分为人为形式、价值观和()三个层次。

A.制度

B.基本假设

C.行为

D.精神

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更多“埃德加沙因认为,企业文化可以分为人为形式、价值观和()三个层次。A、制度B、基本假设C、行为D、精神”相关的问题

第1题

《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一,其作者是()A.罗伯特·沃特曼B.特伦斯·迪尔C.埃德加·沙因D.

《Z理论》一书是四本企业文化代表作之一,其作者是()

A.罗伯特·沃特曼

B.特伦斯·迪尔

C.埃德加·沙因

D.威廉·大内

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第2题

在企业文化的定性研究中,比较有代表性的埃德加•沙因提出的“睡莲模型”,三个层次分别是:()

A.人工饰物

B.价值观念

C.深层假设

D.制度文化层次

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第3题

()提出了“X理论”和“Y理论”。

A.梅奥

B.马斯洛

C.埃德加•沙因

D.麦格雷戈

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第4题

()是美国波士顿大学教授从事职业指导实践和理论研究的第一人,被称为职业指导之父。

A.约翰·霍兰德

B.弗兰克·帕森斯

C.埃德加·沙因

D.舒伯

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第5题

在“复杂人”假设的基础上,美国管理学家()通过对日本企业的跟踪研究,提出了Z理论。

A.威廉•大内

B.埃尔顿•梅奥

C.埃德加•沙因

D.史克斯

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第6题

美国行为科学家埃德加·沙因/薛恩在其1965年出版的《组织心理学》一书中提出的人性假设是()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第7题

建筑,是人类在自然空间中开辟的人为空间,是承载精神的场所媒介,按空间形式,可以分为()等等。

A.建筑设计

B.公共艺术设计

C.景观设计

D.城市规划设计

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第8题

您认为所在公司目前的企业文化存在的问题()

A.追求表面形式

B.管理与实践不符

C.价值观未能跟上发展

D.有企业文化内容,但落实方面不足

E.其他

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第9题

常某因故意杀人罪被起诉至人民法院,辩护人认为本案事实清楚,证据确实充分,定性准确,辩护人没有异议。常某于是当庭拒绝辩护人继续为其辩护。对此,下列哪些说法是正确的?( )

A.人民法院不应准许

B.人民法院应当准许

C.拒绝辩护人为其辩护是被告人的权利

D.被告人可以另行委托辩护人

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第10题

企业文化的构成形式分为三个层次,即物质层、精神层和()。

A、制度层

B、文化层

C、机制层

D、软体层

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