首页 > 大学本科

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在“复杂人”假设的基础上，美国管理学家（）通过对日本企业的跟踪研究，提出了Z理论。

A.威廉•大内

B.埃尔顿•梅奥

C.埃德加•沙因

D.史克斯

答案

查看答案

发布时间：2023-06-22

更多“在“复杂人”假设的基础上，美国管理学家（）通过对日本企业的跟踪研究，提出了Z理论。”相关的问题

第1题

提出“复杂人”假设理论的是美国心理学和行为学家（)。

A.马斯洛

B.梅约

C.泰勒

D.沙因

点击查看答案

第2题

西方管理学家的人性假设是建立激励机制的理论前提，其内容包括()。

A.经济人的假设

B.社会人的假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人的假设

点击查看答案

第3题

梅奥在霍桑试验的基础上提出“复杂人”假设。（）

点击查看答案

第4题

美国管理学家斯隆在本世纪20年代，针对企业实行多样化生产经营所带来的复杂管理问题，提出了一种比较适宜多元化管理的组织结构形式，这便是（)

A、直线职能制

B、事业部制

C、矩阵制

D、控股型制

点击查看答案

第5题

20世纪30年代，美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出()假设.

A.社会人

B.经济人

C.自然人

D.复杂人

点击查看答案

第6题

人性假设是人力资源管理理论、管理原则和管理方法的基础。美国管理学家（）说：“每项管理的决策与措施，都是依据有关人性与其行为的假设

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.戴夫·乌里奇

D.帕特里克·赖特

点击查看答案

第7题

美国行为科学专家沙因对人性假设进行了归类，他提出了四种人性假设是（)

A.理性-经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人假设

E.超理性人假设

点击查看答案

第8题

美国行为科学家埃德加·沙因/薛恩在其1965年出版的《组织心理学》一书中提出的人性假设是（)

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

点击查看答案

第9题

企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后，对组织的( )的关系的又一次重新审视。

A.文化价值

B.经营理念

C.管理过程

D.组织长期业绩

点击查看答案

第10题

流亡美国的哪种人是在语言上最幸运的人？

A.人文学家

B.自然科学家

C.艺术家

D.数学家

点击查看答案

第11题

“复杂人”假设认为，没有万能不变的管理模式，需要灵活与权变的管理。（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

基金从业资格证考完就有证了吗 24年基金从业资格考试时间河南2024年初级银行从业准考证打印在哪里 2024年初级银行从业资格考试条件要求高吗考过期货从业资格怎么拿证书期货从业资格考试考多久基金从业资格考试怎么算通过基金从业考试考几科辽宁2024年初级银行从业准考证打印在哪里 2024年下半年银行从业资格证书报名入口在哪

下载APP

关注公众号

TOP