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[单选题]

提出“复杂人”假设理论的是美国心理学和行为学家()。

A.马斯洛

B.梅约

C.泰勒

D.沙因

答案
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更多“提出“复杂人”假设理论的是美国心理学和行为学家()。”相关的问题

第1题

美国麦格雷戈提出的X理论就是对“社会人”假设的概括。()
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第2题

20世纪30年代,美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出()假设.

A.社会人

B.经济人

C.自然人

D.复杂人

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第3题

情商理论是由美国耶鲁大学心理学教授彼得·塞拉维和美国新罕布什尔大学心理学教授琼·梅耶1991年联合提出,时称“情绪智力”,1995年底,情商理论传入中国。()
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第4题

心理学研究的程序是什么?()

A.基于文献和社会实践发现并提出研究问题

B.基于现有理论、逻辑推理和直觉,尝试性地回答提出的研究问题,产生研究假设

C.采用标准化的数据采集方法系统地搜集数据以验证假设并得出初步的研究结论

D.各选项所列步骤都是

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第5题

科学管理理论的人性假设前提,认为人是()。

A.经济人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

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第6题

古典决策理论是基于()假设提出来的。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第7题

美国行为科学家威廉大内,在企业管理的人性方面一书中提出人性假设的Y理论。()
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第8题

主要的人性假设理论有()假设。[2007、2006年真题]

A.“经济人”

B.“社会人”

C.“复杂人”

D.“功利人”

E.“自我实现人”

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第9题

美国行为科学专家沙因对人性假设进行了归类,他提出了四种人性假设是()

A.理性-经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人假设

E.超理性人假设

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第10题

西方管理学家的人性假设是建立激励机制的理论前提,其内容包括()。

A.经济人的假设

B.社会人的假设

C.自我实现人的假设

D.复杂人的假设

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第11题

企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物,是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后,对组织的( )的关系的又一次重新审视。

A.文化价值

B.经营理念

C.管理过程

D.组织长期业绩

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