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[单选题]

平衡计分卡四个要素中的学习/成长角度的许多目标与其他角度的目标相比比较抽象，下列表述错误的是（)。

A.培养核心能力

B.提高获取和使用信息的能力

C.改善企业文化促进战略实施

D.通过开发新产品和改善客户服务来提高生产力、效率、产品周期与创新

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发布时间：2022-08-16

更多“平衡计分卡四个要素中的学习/成长角度的许多目标与其他角度的目标相比比较抽象，下列表述错误的是()。”相关的问题

第1题

平衡计分卡（The Balanced ScoreCard,简称BSC)是一种综合评估组织绩效的管理方法，它从（)四个方面来评估组织绩效。

A、学习与成长角度

B、内部流程角度

C、客户角度

D、财务角度

E、竞争角度.

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第2题

在平衡计分卡的四个维度中，以结果为导向的是（)。

A.财务

B.业务状态

C.客户

D.学习与成长

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第3题

平衡计分卡是把企业的使命和战略要素，从（)角度把组织的整体绩效转化为一套全方位的运作目标和绩效指标。

A.财务

B.顾客

C.内部流转运作

D.内部学习与创新

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第4题

平衡计分卡是围绕着( )维度组织起来的。

A.财务

B.客户

C.内部经营

D.学习

E.成长

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第5题

平衡计分卡的基本内容主要包括（)。

A.业绩的财务评价

B.客户的业绩评价

C.内部经营过程评价

D.学习和成长能力评价

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第6题

平衡计分卡主要从以下哪些角度来分析？()

A.财务绩效

B.客户服务

C.内在业务流程

D.企业的信息流

E.组织的学习与发展能力

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第7题

告诉组织管理者他们的努力是否对组织的经济收益产生了积极的作用，目标是解决“股东如何看

待我们？”这一类问题，是平衡计分卡的其他三个维度的出发点和归宿。

A．财务维度

B．客户维度

C．内部流程维度

D．学习与成长维度

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第8题

平衡记分卡的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核绩效改进以及战略实施战略修正的目标。（)

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第9题

不属于平衡积分卡组成部分的是( )。

A.财务

B.内部运作流程

C.学习和成长

D.投融资效益评价

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第10题

从_______角度看，语音具有________、音强、音长和_______四个要素。其中，汉语声调是由_______的变化

而形成的。

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第11题

开发一个平衡计分卡的关键是构造多类计分卡指标，使它们能够恰当地联系起来，指导实现独特的综合战略。（)

开发一个平衡计分卡的关键是构造多类计分卡指标，使它们能够恰当地联系起来，指导实现独特的综合战略。( )

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