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题目内容
（请给出正确答案）
描述特定情形下行为的非书面的、不正式的规则和指南。
要求：根据下列陈述内容，找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.运营预算
B.标管理
C.杠杆比率
D.控制
E.组织社会化
F.流动比率
G.官僚制控制
H.控制系统
I.入门仪式
J.同步控制
K.小团体控制 L.价值观
M.规范
N.组织文化 O.前馈控制
答案
更多“描述特定情形下行为的非书面的、不正式的规则和指南。要求：根据下列陈述内容，找出最恰当的术语并将”相关的问题
第2题
A.20
B.3C
C.40
D.50
第4题
以下哪一项是描述特定情形下应采取的行动步骤的书面说明？
A．规则
B．标准操作程序
C．政策
D．标准计划
第6题
A.不安全的装束、未使用劳动保护用品或使用不恰当、物品存放不当
B.生产时注意力不集中或工作情绪不稳定
C.攀坐不安全位置或擅白进入危险场所或在起物下作业、停留
D.操作非本人岗位使用操作的机器、设备或以手工代替工具操作动作的
E.在危险区域作业不悬挂提示牌的
F.其它违章作业行为
第7题
A.已经合规审查且无重大合规事项变化
B.未经合规审查但已实施的（内外部规定和要求发生变化的除外）
C.合同、协议等法律文书
D.系统需求
E.仅为对客观实施描述的报告、通报、提示等非制度类文件
第8题
A.认真审查、识别客户和合作伙伴身份
B.拒绝不符合规定的现金付款
C.为他人洗钱行为提供帮助或便利
D.不向非交易账户、非正常账户以及不明账户付款
第9题
延期支付属于既得利益,下面的描述正确的是()
A．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能,员工需要在履行相应义务或承担相应风险之后才能将既得权益变为现实利益
B．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人享受的利益,规定期限一到,企业必须将其无条件转换为员工的现实利益
C．既得权益即依据法律或合同预先规定受益人及其实现某种利益的可能,除了法律规定变更可能造成的福利风险外,员工不需要承担任何风险
D．福利风险会影响即期支付,由于延期支付已经规避了福利风险,其不会对员工的既得利益造成影响
第10题
A.非法收集、使用、加工、传输他人个人信息
B.非法买卖、提供或者公开他人个人信息
C.从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动
D.个人信息处理者在取得个人单独同意的情形下公开其处理的个人信息
