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[单选题]

集体合同中,协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()内结束协调处理工作。

A.10日

B.20日

C.30日

D.40日

答案
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更多“集体合同中,协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()内结束协调处理工作。”相关的问题

第1题

关于我国的集体争议处理制度,表述正确的是() 。

A.集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,必须双方当事人书面向劳动保 障行政部门提出协调处理申请

B.若争议当事人不提出申请,则劳动行政部门不会出面协调

C.在我国,因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解

D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理

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第2题

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成。该争议解决途径是()

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

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第3题

积极推动()劳动关系矛盾,参与(),开展工会劳动法律监督和法律援助工作,推进工会联系引导劳动关

A.协调处理;工资集体协商

B.源头治理;工资集体协商

C.源头治理;劳动争议处理

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第4题

国内《劳动法》规定,因订立集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以()。

A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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第5题

健全劳动关系协商协调机制,加强矛盾源头治理,具体工作内容包括()。

A.完善并全面实行劳动合同制度

B.完善并推行集体协商和集体合同制度

C.健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度

D.探索多种形式的企业民主协商机制

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第6题

我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中,审查的事项不包括()。

A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

B.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定

C.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触

D.集体协商人数是否违反法律、法规、规章规定

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第7题

合同期限、续订及重新订立,工资集体合同期限为()至()年,由双方协商确定。工资集体合同期满前()日内,企业方或者职工方均有权提出()或者重新订立工资集体合同。重新订立工资集体合同的应当按照本条例规定程序进行新一轮工资集体协商。

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第8题

用人单位应当自集体合同生效之日起三十日内向全体职工公布集体合同文本。()
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第9题

下列关于集体合同的说法错误的是()

A.女职工人数较多的企业,职工协商代表中应当有女职工代表

B.专项集体合同的期限是一年

C.集体合同期限届满的,企业应当在合同期满前一个月内进行续订合同的协商

D.因履行集体合同发生争议,双方协商不成的,可以按照法定程序向劳动争议仲裁机构申请仲裁

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第10题

对于公安机关和军队管辖有争议的案件,应当共同研究协商,必要时可由同 级人民检察院协调解决。(

对于公安机关和军队管辖有争议的案件,应当共同研究协商,必要时可由同 级人民检察院协调解决。()

参考答案:错误

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