题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
公务员职位分类是以职位为对象，以职位的()及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种人事分类方法。()
A.工作性质
B.难易程度
C.责任大小
D.专业属性
答案
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（请给出正确答案）
A.工作性质
B.难易程度
C.责任大小
D.专业属性
答案
更多“公务员职位分类是以职位为对象，以职位的（)及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别”相关的问题
第1题
A.以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
B.以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
C.以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D.突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
第2题
根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：()。
A．以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
B．以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
C．以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D．突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
第7题
A.以“事”为中心
B.工资高低与工作难度、责任大小和资历深浅成正比
C.职位变动，职级也就变动，职级随职位而定，不随人走
D.以公务员的任职时限为基本资格条件
第10题
我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。()
