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[主观题]

某企业按三个等级给员工发放奖金，一、二、三等奖的获奖人数之比为1：3：10，奖金总额之比为2：3：1。已知获奖员工总数126人，发放奖金总额16.2万元，则三等奖的奖金是（)

A.250元

B.300元

C.350元

D.400元

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发布时间：2020-04-11

更多“某企业按三个等级给员工发放奖金，一、二、三等奖的获奖人数之比为1：3：10，奖金总额之比为2：3：1。已知获奖员工总数126人，发放奖金总额16.2万元，则三等奖的奖金是（)”相关的问题

第1题

某单位为业务技能大赛获奖职工发放奖金，一、二、三等奖每人奖金分别为800、700和500元。11名获一、二、

三等奖的职工共获奖金6700元，问有多少人获得三等奖？

A.3

B.4

C.5

D.6

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第2题

以下关于降职与降级的说法，错误的是（）。

A.受降职处分的，管理序列员工一般降低一至二个职务等级

B.受降级处分的专业序列员工，一般降低一至二个职位等级

C.降至降级后，各类薪酬待遇按有关规定进行发放

D.处分期结束后自动回复原职务等级和职位等级

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第3题

某企业将利润提成作为奖金发放，利润低于或等于10万元时按5％提成；低于或等于20万元时。高于10万元

的部分按7．5％提成；高于20万元时，高于 20万元的部分按10％提成。问当利润为40万元时，应发放奖金多少万元？

A.2．5

B.2．75

C.3

D.3．25

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第4题

以下有关建筑企业资质，说法正确的是（)。

A.建筑业企业分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列

B.建筑幕墙工程资质分为一、二、三三个等级

C.预拌混凝土资质等级分为一、二、三三个等级

D.模板脚手架资质等级分为一、二、三三个等级

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第5题

：某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万元时可提成10％；低于或等于20万元时，高于10万元的部分按7.5％提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5％提成。当利润为40万元时，应发放奖金多少万元？（）。

A.2

B.2.75

C.3

D.4.5

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第6题

某企业发奖金是根据利润提成的，利润低于或等于10万元时可提成10％，低于或等于20万元时，高于10万元的部分按7．5％提成，高于20万元时，高于20万元的部分按5％提成。当利润为40万元时，应发放奖金多少万元？（）。

A.2

B.2．75

C.3

D.4．5

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第7题

经营提升奖励机制（）

A．利润基准值:被认定为经营困难门店之前三个月平均单月净利润B．门店净利润连续三个月大于 0 时，可领取止亏奖励，奖金金额为（0-基准值），平均分到 3 个月发放，当月净利润为正即可领取，退步至亏损暂停发放，待净利润重新为正后继续领取。进步奖大区经理领 10%，店经理 40%，员工 50%C．自止亏当月起 12 个月内，店经理领取门店利润分红比例上调为 10%，员工领取利润分红比例为 40%。 12 个月到期后利润分红按正常门店发放D．经招标其他家族经营或停业整顿后仍未回本，但经店经理努力实现减损，则由大区经理报 COO 申请奖励，一事一议

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第8题

某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万元时可提成10%，低于或等于 20万元时，高于10万元的部分按7.5%提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5%提成。当利润额为40万元时，应发放奖金多少万元？

A.2

B.2.75

C.3

D.4.5

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第9题

某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万元时可提成10%；低于或等于20万元时，高于10万元

的部分按7.5%提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5%提成。当利润额为40万元时，应发放奖金多少万元？

A．2