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[多选题]

以下属于北京出入境检验检疫局关键绩效指标体系内容的是（)。

A.ISO9000执行情况

B.重点目标

C.党组评价

D.基础工作

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发布时间：2022-08-19

更多“以下属于北京出入境检验检疫局关键绩效指标体系内容的是()。”相关的问题

第1题

以下可用于单位绩效管理领域的管理会计工具方法有（)。

A.关键指标法

B.经济增加值

C.平衡计分卡

D.绩效评价

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第2题

以下亚马逊店铺关键绩效指标说明正确的是()。

A.订单缺陷率(Order Defect Rate＜1%)

B.预配送取消率(Pre-fulfillment Cancel Rate＜2.5%)

C.延迟发货率(Late Shipment Rate＜4%)

D.商品政策合规性(PolicyViolations10%)

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第3题

关键绩效指标必须是多元化（)

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第4题

关键绩效指标主要有（)等几种类型

A.数量

B.质量

C.成本

D.时限

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第5题

企业关键绩效指标是衡量企业战略（）的关键指标。

A.实施效果

B.实施过程

C.实施手段

D.实施评价

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第6题

企业绩效管理中，分析评估的工具有()。

A.数据仓库

B.关键绩效指标

C.关键成功要素

D.商业智能

E.战略地图

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第7题

（)是用来衡量组织内部个体或群体工作绩效表现的量化指标，它来自对企业总体战略目标的分解，最能有效反映影响企业价值创造的关键驱动因素。

A.关键绩效指标

B.关键绩效指标体系

C.平衡记分卡

D.关键绩效标准

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第8题

关键绩效指标可分为()。(2008年5月二级真题)

A.数量指标

B.质量指标

C.成本指标

D.时限指标

E.收益指标

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第9题

关键绩效指标必须是（)的

A.定性化

B.多元化

C.定量化

D.梯度化

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第10题

公共组织绩效管理的主要方法有（)A标杆管理法B全面质量管理C平衡计分卡法D关键绩效指标法

公共组织绩效管理的主要方法有()

A标杆管理法

B全面质量管理

C平衡计分卡法

D关键绩效指标法

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第11题

在制度执行的过程中，应有高效的激励机制使制度顺利进行。以下属于激励机制中的关键因素的有（)。

A.报酬发生时间

B.评价指标

C.拉开差距的程度

D.绝对绩效

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