题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
指挥失误、违章指挥属于下列哪类危险源（）
A.人的不安全行为
B.物的不安全状态
C.管理缺陷
D.环境不良
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（请给出正确答案）
A.人的不安全行为
B.物的不安全状态
C.管理缺陷
D.环境不良
答案
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第2题
A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
B.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度
C.组织或者参与本单位安全生产教育和培训
D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
E.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
第3题
A.健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划
B.组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
第5题
A.负责项目工程危险源辨识、评价和控制工作，组织制定应急救援预案，参加应急救援的指挥工作
B.协助项目经理做好安全生产工作，领导项目部专职安全员开展工作
C.经常检查所辖班组(包括外包队)作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决
D.认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组(包括外包工队)的安全生产负直接领导责任
E.对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章
第6题
A.组织本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
B.健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划
C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
D.保证本单位安全生产投入的有效实施，组织拟订本单位安全生产操作规程
E.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
第9题
A.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
C.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为
第10题
A.因用人单位原因导致劳动合同无效的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动条件的
