题目内容
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[单选题]
应聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语句。
A.用人部门
B.招聘者
C.企业高层
D.申请者
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A.用人部门
B.招聘者
C.企业高层
D.申请者
第3题
B、保密行政管理部门应参与方案审查论证,在系统总体安全保密性方面加强指导
C、涉密信息系统的建设使用单位和承建单位应从实际出发,综合平衡安全风险与成本,依据分级保护设计规范要求,设计符合分级保护管理规范和技术规范的系统建设和安全保密方案
D、保密行政管理部门应对系统设计方案进行审查论证
第4题
A.界定、转换、点景
B.界定、转换
C.转换、点景
D.界定、点景
第5题
B.如遇客户业务咨询,应从客户角度出发,从客户需求利益角度进行阐述,进行适当引导,但不可直接强制推荐,避免出现抵触心理
C.在初步了解客户需求后,应尽快通知、大力配合业务部门发展相关业务
D.以上说法全对
第9题
A.首选要审查申请表,初步筛选出那些满足最低应聘条件的人员,然后安排与候选人面谈
B.对测试合格的应聘者进行背景调查
C.选出应聘人员接受更高级管理人员的面试
D.通知合格人员做健康检查
第10题
A.将法律效益与法的效果相等同
B.从较为宏观的角度出发,运用经济分析方法探讨法的基本理论问题
C.从具体的个别的法律和法律问题出发,分析投入与收益的关系
D.法律效益侧重于法的实际结果
第11题
A.分析
B.诊断
C.决策
D.改善