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[多选题]

下列属于集体合同的法定条款是（)。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

答案

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发布时间：2019-08-05

更多“下列属于集体合同的法定条款是（)。”相关的问题

第1题

以下属于我国集体合同法定条款内容的是()。

以下属于我国集体合同法定条款内容的是（)。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.保险福利

D.合同期限

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第2题

下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有()。

A.劳动报酬、工作时间、休息休假

B.补充保险和福利、劳动安全与卫生

C.变更、解除、终止集体合同的程序

D.集体合同的期限和违反集体合同的责任

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第3题

下列属于劳动合同法定条款的是（）。

①社会保险

②竞业限制条款

③劳动合同期限

④保守商业秘密

A.②③

B.①④

C.①③

D.②④

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第4题

下列条款中不属于属于劳动合同法定必备条款的是（)。

A.工作时间

B.休息休假

C.劳动报酬

D.出资培训服务期

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第5题

霸王条款：一些经营者针对消费者单方面制定的逃避法定义务，减免自身责任的不平等的格式

合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等。

下列属于霸王条款的是（）。

霸王条款：一些经营者针对消费者单方面制定的逃避法定义务，减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和

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第6题

下列哪项不是完整的集体合同的内容()。

A.标准性条款

B.惩罚性条款

C.目标性条款

D.劳动关系运行规则条款

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第7题

下列哪些属于工会劳动保护部门（或专兼职人员)履行的职责（)。

A、监督和协助企业贯彻落实国家有关劳动安全卫生法律法规和标准。参与企业安全生产责任制、劳动安全卫生规章制度、生产安全事故应急救援预案的制定和修改工作

B、参与集体合同中有关劳动安全卫生条款的协商与制定,督促合同相关内容的落实

C、参加本企业生产性建设工程项目“三同时”审查验收工作和伤亡事故的调查处理，按规定上报伤亡事故

D、独立或会同企业行政开展安全检查

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第8题

刘同学初入社会找到第一份工作A公司，因其社会经验不足，在签订劳动合同时有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同。刘同学当时并没有认真查看合同，以至于最终经济受损。

1.该公司的做法违反了《劳动合同法》吗?

A、对B、错

2.无效合同该如何处理?()。

A、重新签订合同B、撤销合同C、修改合同D、赔偿损失E、私下解决

3.该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?

A、无效B、有效C、部分有效D、部分无效

4.下列属于有效合同的是()。

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订的合同B、劳动者在未完全了解清楚便签约的合同C、用人单位免除自己法定责任、派出劳动者权利的D、违反法律、行政法规强制性规定的

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第9题

以下属于合同法定条款的是()。

A.供需双方名称

B.标的

C.解决争议的方法

D.违约责任

E.签署日期

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第10题

根据《供用电合同管理办法》，属于合同有效的条件的是()。

A.合同主体合格

B.合同内容合法

C.单方约定条款未经双方同意

D.合同符合法定形式

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