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[判断题]

早期的人事管理将工作重点放在日常的人事行政业务管理。()

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更多“早期的人事管理将工作重点放在日常的人事行政业务管理。()”相关的问题

第1题

下列有关产品经理岗位聘任制度的说法中,正确的是()。

A.产品经理岗位实行分级聘任制度

B.资深及以上等级产品经理由总行统一聘任

C.高级及以下产品经理按照人事管理权限由各级行聘任

D.产品经理序列的岗位聘任和管理按照《中国农业银行岗位管理办法(试行)》及其他人事管理的有关规定施行

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第2题

《事业单位人事管理回避规定》是《事业单位人事管理条例》的配套法规。()
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第3题

现代人事管理的基本职能是:A.完善人事管理制度B.健全人事分类制度C.加强人事培训工作D.促进人力

现代人事管理的基本职能是:

A.完善人事管理制度

B.健全人事分类制度

C.加强人事培训工作

D.促进人力资源的优化

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第4题

尽管传统的()有很多方法,但是人们在实际应用时发现测评中总是不可避免地存在这样或那样的缺陷。

A.人事管理

B.人事测评

C.人事评价

D.人事考核

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第5题

事业单位违反事业单位人事管理回避规定的,应该由()作出责令限期改正。

A.仅其主管部门

B.仅其上级人事综合管理部门

C.其主管部门或同级事业单位人事综合管理部门

D.仅其同级事业单位人事综合管理部门

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第6题

在人事管理中,政府通过对工资报酬、晋升等方面的控制获得人事管理权,这种行政权力的基础来源是()。

A.组织制度

B.信息

C.诱导力

D.强制力

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第7题

干部人事档案是各级()和()等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的。

A.党委(党组)

B.政府(行政)

C.组织人事

D.公检法

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第8题

事业单位人事管理回避决定按照干部人事管理权限应当由事业单位作出回避决定的,无论情况多特殊,其主管部门和人事综合管理部门都不得直接干预。()
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第9题

干部人事档案是各级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工

干部人事档案是各级党委(党组)和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的,反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。()

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第10题

()是我国干部人事管理中第一部基础性法律,对规范公务员管理,推进我国治理的法治化、现代化,发挥了非常重要的作用。

A、《国家公务员暂行条例》

B、《中华人民共和国监察法》

C、《中华人民共和国公务员法》

D、《事业单位人事管理条例》

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第11题

出个门,还要如此这般 ,不明 的人,恐怕要笑话了。然而这风格放在梁存秀身上,却也正是人事相宜。搞了
大半辈子形而上的哲学,所奉守的,不外“真我”二字。他既要真我无亏,行起事儿来,一举一动便都不能 。 填入划横线部分最恰当的一项是:

A.小心谨慎 事理 马虎

B.敷衍了事 就是 疏忽

C.郑重其事 就里 苟且

D.一丝不苟 低细 苟同

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