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[多选题]

基层员工离职应提前（）向公司提出书面辞职申请报告，申请人必须本人签字确认

A.15

B.30

C.5

D.1

答案

30

发布时间：2023-02-23

更多“基层员工离职应提前（）向公司提出书面辞职申请报告，申请人必须本人签字确认”相关的问题

第1题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第2题

正式员工辞职，需提前10天递交书面离职申请；试用期员工提前1天（）

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第3题

关于离职哪个说法是正确的（）

A.试用期员工至少需要提前一周向公司提出书面的离职申请，转正后员工需要提前30天向公司提出书面的离职申请

B.员工提出离职申请后，由部门主管领导和人力行政部进行离职面谈

C.工作交接及离职手续办理完成后，人力行政部于劳动合同解除或终止日开具《离职证明》

D.员工离职前应将法定带薪年休假休完

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第4题

正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作，需提前（）天（试用期员工提前（）天）以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30；7

B.10；1

C.15；5

D.30;3

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第5题

正式员工离职需提前（）天填写辞职申请表

A.一周

B.三十天

C.一天

D.三天

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第6题

李霞是某公司的工程师，与公司签订了3年的劳动合同。在劳动合同法律关系存续期间，公司连续1年拖欠支付工资，李霞不得已决定与公司解除劳动合同。请问李霞可以（)

A.提前30天向公司提出辞职，公司无权阻止。

B.可以随时向公司提出辞职，公司无权阻止。

C.在提出辞职时，可以一并向公司提出支付拖欠工资、经济补偿金和赔偿金要求。

D.在提出辞职时，一并向公司提出支付拖欠工资,但无权要求支付经济补偿金和赔偿金。

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第7题

下列某公司与员工签订的劳动合同内容中，属于无效条款的是()。

A.发生工伤概不负责

B.员工合同期内不准结婚

C.员工加班需向公司提出申请

D.员工休年假应提前5日向公司提出

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第8题

要求离职的员工必须以书面形式向（)提出离职申请。

A.部门

B.工序

C.班组

D.公司

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第9题

保安公司不得私自变动工作人员，如有员工离职或新进时，委外单位需提前向车站值班站长提出申请，经值班站长同意后方可进行人员的变动（）

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第10题

转正员工离职需提前（）天提交书面离职申请，方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第11题

某公司未经批准，在公司办公楼旁建了一幢宿舍楼，并与公司职工签订了三年的房屋租赁合同

，并规定提前解除合同关系一方需要支付违约金，职工王某因要辞职回老家向公司提出解除租赁合同关系，公司要求王某支付违约金，为此双方发生争执。双方签订的租赁合同是否有效？（）

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