题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。 A．集体面试B．资历审核 C．文件筐测验
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。
A．集体面试
B．资历审核
C．文件筐测验
D．无领导小组讨论
答案
D
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题目内容
（请给出正确答案）
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。
A．集体面试
B．资历审核
C．文件筐测验
D．无领导小组讨论
答案
D
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第3题
试问：
(1)什么是心理测试？
(2)心理测试所包含的具体内容是什么？
(3)组织心理测试时应注意哪些问题？
第6题
A.医学人文，受到许多复杂因素的影响，影响评价的真实性和准确性
B.360度评价是其准确的评价方法
C.反思、日志、自我展示或表现作为人文评价最有效
D.利用方法越多越会降低其评价准确性和可靠性
E.问卷调查是其最重要的测评手段之一
第7题
A.一种测定个体在人际交往与相互作用过程中形成喜爱、冷淡或反感的数量指标的方法
B.目的是发现群体中最能发挥作用的人，而不是最受人喜欢的人
C.隐去了真实的目的
D.能够有效的改善人际关系
E.被试在不知不觉中反映了自己的真实心理
