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[单选题]

按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制种体现按劳分配的主要内容的部分是()

A.职务工资

B.级别工资

C.基础工资

D.工龄工资

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发布时间：2023-01-08

更多“按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制种体现按劳分配的主要内容的部分”相关的问题

第1题

公务员职位分类是以“事”为中心的分类方式,按工作性质、难易程度、责任轻重及所需的资格条件,把职位划分为不同的类别。（)

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第2题

公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及公务员的德才表现、工作实绩和工

作经历来确定。（）

A．正确

B．错误

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第3题

职务层次与职级序列是依据（)的不同所区分出的从低到高的职务职级层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

A.工作性质

B.责任大小

C.工作难易程度

D.任职资格条件

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第4题

将所有的工作岗位，按其业务性质分为若干职组、职系;然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等。这种工作分析的基本术语是（)

A.任务

B.责任

C.工作要素

D.职位分类

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第5题

有两个或两个以上的工作组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需求资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位的集合是（)

A.职位

B.职务

C.职系

D.职组

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第6题

《中国共产党纪律处分条例》规定，二人以上(含二人)共同故意违纪的，对为首者，除本条例分则中另有规定的外，从重处分;对其他成员，按照其在共同违纪中()，分别给予党纪处分。

A.情节的轻重

B.职务的高低

C.所起的作用和应负的责任

D.所得的数额

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第7题

国家公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作

实绩和工作经历来确定。（）

A．正确

B．错误

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第8题

职系和职组是对岗位按照责任轻重和繁简难易程度进行划分的。（)

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第9题

下列分组方法中属于类型分组的是？（)

A.按血压高低分组

B.按病情轻重分组

C.按工作年限分组

D.按住院天数分组

E.按文化程度分组

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第10题

不同的产业部门对任职者的素质要求不同，就是在同一个产业内部也存在职业差异和岗位差异，存在着工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件等方面的不同。（)

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第11题

公务员职位分类是以职位为对象，以职位的()及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种人事分类方法。()

A.工作性质

B.难易程度

C.责任大小

D.专业属性

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