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[单选题]

小周与甲公司签订了三年期劳动合同(2005年7月1日至2008年6月30日),公司为其办理了失业保险。因小周严重违反单位规章制度,公司于2007年12月31日解除了劳动合同。此后小周一直未能找到工作,遂于2008年4月1日办理了失业登记。则小周领取失业保险金的期限为()。

A.2008年4月1日至2008年9月30日

B.2008年1月1日至2008年6月30日

C.2008年1月1日至2008年12月31日

D.2008年4月1日至2009年3月31日

答案

A、2008年4月1日至2008年9月30日

解析:解析:一般享受失业金是需要一定条件的:

(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。

其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推。

小周是被公司解雇的,缴纳社保期限是2005年7月1日-2007年12月31日,满2年不足3年,失业金可以领取6个月,他是从2008年4月1日登记的,因此选择A

更多“小周与甲公司签订了三年期劳动合同(2005年7月1日至2008年6月30日),公司为其办理了失业保险。因小周严重违反单位规章制度,公司于2007年12月31日解除了劳动合同。此后小周一直未能找到工作,…”相关的问题

第1题

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )元。

A.800

B.1200

C.2400

D.3600

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第2题

乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内,许诺给李某更高的报酬,与李某签订了劳动合同,给甲公司造成了经济损失,乙公司对此应承担( )。

A.行政责任

B.说服李某回甲公司工作的责任

C.解除与李某签订的合同的责任

D.连带赔偿责任

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第3题

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资2200元(当地最低月工资标准为1800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()。

A.1800

B.2200

C.5400

D.6600

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第4题

下列情形,如果劳动者要求,用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是()。

A.甲2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同,到期后又签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期

B.乙2008年1月与A公司签订为期一年的劳动合同,合同到期后去B公司工作了一年,后又入A公司,签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期

C.丙2008年1月与某公司签订为期一年的劳动合同,到期后又签订了为期一年的劳动合同,现劳动合同到期,丙工作期间有严重违纪行为

D.某国有企业改制重新订立劳动合同,丁(男)在该单位已连续工作20年,现年45岁

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第5题

张某2013年6月1日收到甲公司的录用通知,6月15日到公司报到上班,公司于6月30日与其签订了为期3年的劳动合同,没有试用期。请问,甲公司与张某建立劳动关系的日期应为()。

A.2013年6月1日

B.2013年6月15日

C.2013年6月30日

D.2013年7月15日

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第6题

A公司是劳务派遣公司,向紧急需要员工的B公司派遣了已与A公司签订了劳动合同的甲某,下列说法正确的是()。

A.公司应当为甲某缴纳社保

B.公司应当为甲某缴纳社保

C.甲某与B公司形成劳动关系

D.若甲某在工作时造成他人受伤,应当由A公司与B公司承担连带责任

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第7题

张某与甲公司签订了一年的劳动合同,合同约定了试用期,并约定试用期满后工资为1200元,当地最低工资标准为1000元,根据我国劳动合同法,下列表述中正确的有:()。

A.试用期不包含在劳动合同期限内

B.试用期的工资不得低于1000元

C.试用期的工资不得低于960元

D.试用期不得超过2个月

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第8题

甲公司与李某签订了一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定:试用期为3个月,试用期间李某的工
资按照约定工资(月薪2600元)的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整,则劳动合同即行终止,甲公司无须向李某支付经济补偿。

请问:(1)甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处?

(2)假定双方在合同中同时约定:如双方发生劳动争议,只能向甲公司所在地的人民法院提起诉讼。该约定是否合法?为什么?

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第9题

甲公司与乙公司分别签订了两份合同:一份是采购合同,甲公司购买乙公司50万元货物,但因某原因该合同未能兑现;另一份是以货易货合同,甲公司以价值200万元材料换取乙公司价值150万元的商品。则甲公司上述行为应纳印花税为( )元。

A.150

B.600

C.1050

D.1200

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第10题

劳务派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义,下列属于劳务派遣的是:

A.某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作,与乙公司签订了为期一年的劳动合同

B.某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同,后又将某甲安排至乙公司工作

C.某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作,双方约定,由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资

D.某农民工为甲市的某建筑公司打工,双方并未签订合同,该建筑公司按月付予农民工工资

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第11题

甲公司因业务需要,以其一座厂房(价值700万元)作抵押,分别从乙银行和丙银行各贷款300万元。甲公司与乙银行于2007年5月1日签订了抵押合同,5月3日办理了抵押登记;和丙银行于2007年6月1日签订了抵押合同,6月3日办理了抵押登记。后因甲公司无力还款,乙银行、丙银行行使柢柙权,对甲的厂房依法拍卖,只得价款500万元。乙银行、丙银行对拍卖款应如何分配?()

A.乙250万元、丙250万元

B.乙300万元、丙200万元

C.乙260万元、丙240万元

D.乙200万元、丙300万元

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