涉密人员“降密”，应先退还个人留存的不符合密级变更后持有的（），完成退还后保密处才予审批“人员密级变更”流程

重要涉密部门的人员选配，应当坚持()的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

A、谁选配谁负责

B、先审后用

C、先选后训

A.非密

B.涉密

C.个人

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

张某被界定为重要涉密人员,2006年3月5日因故被单位解聘,他的脱密期最早于()结止。

A2006年9月5日

B2007年3月5日

C2008年3月5日

D2009年3月6日

A.工资管理

B.上岗审查培训

C.出境管理

D.脱密期管理

A.方式

B.理由

C.原因

A.已经取得保密岗位业务培训上岗资格证书，从事国家秘密载体管理工作 的专职或兼职人员

B.属于重点涉密人员，应坚持标准严格，先审后用，持证上岗，相对稳定 的原则进行管理

C.经管人员未取得上岗资格证书也可从事国家秘密载体管理工作

D.未取得上岗资格证书和未经注册备案的，不得从事国家秘密载体管理工作

A.林某身份证

B.结婚证

C.林某的先生的银行存款证明

D.林某的先生在美国的税单

某国防科研院所高级研究员张某，因病提前退休（尚未满脱密期限），以下说法错误的是（）。

A.张某属于涉密人员

B.张某未经批准，尚不得携带亲属前往国外游玩

C.张某因私出境，其所在单位在知道其出境时可以向国家安全机关报告

D.涉密人员因私出境其所在单位应当立即向国家安全机关报告