员工某甲周末与人聚餐,因琐事与他人发生口角后斗殴,被公安依据《治安管理处罚法》行政拘留5日,且该事件被作为新闻在互联网上大量转发,对公司声誉造成了不良影响。该行为()
A.属于个人行为,与公司无关,不构成违规行为
B.属于违规行为,应给予解除劳动合同处分
C.属于违规行为,应给予解除降职处分
D.属于违规行为,应给予警告至记过处分
D、属于违规行为,应给予警告至记过处分
A.属于个人行为,与公司无关,不构成违规行为
B.属于违规行为,应给予解除劳动合同处分
C.属于违规行为,应给予解除降职处分
D.属于违规行为,应给予警告至记过处分
D、属于违规行为,应给予警告至记过处分
第1题
A.某甲等人有权向餐馆主张赔偿损失,理由是违约责任
B.某甲等人有权向餐馆主张赔偿损失,理由是侵权责任
C.某甲等人有权向餐馆主张赔偿损失,理由是公平原则
D.某甲等人无权向餐馆主张赔偿损失
第2题
A.因张甲雇凶伤害李甲,不适用调解
B.因李甲不愿意调解处理,不适用调解
C.王甲曾多次违法受到治安处罚,不适用调解
D.双方系同事之间因琐事发生纠纷引起的殴打他人,应当适用调解
第3题
同事之间因琐事发生纠纷引起的(),可以调解处理。
A.阻碍执行职务行为
B.干扰他人正常生活行为
C.寻衅滋事行为
D.雇凶伤害行为
第4题
A.在校学生因琐事发生纠纷引起的
B.行为人的侵害行为系由被害人的事前的过错行为引起的
C.邻居间因民间纠纷引起的殴打他人
D.结伙斗殴
第5题
A.王某雇佣他人,将李某打成轻伤
B.赵某多次带人在林某开的饭店里辱骂驱赶客人,先后向李某索要钱财近万元
C.为争夺水源,吴某组织同村人十余人,与邻村村民互殴,双方各有多人受轻伤
D.陈某因琐事与邻居发生口角,为泄愤,叫来纠集亲戚多人将邻居家大门等物品砸坏,造成损失约6000元
第6题
治安调解能够维护社会安定团结,促进社会和谐。当下列情形发生时,不适用治安调解处理的是()
A.因果关系明确,同事之间因琐事发生纠纷而引起的雇凶伤害他人的行为
B.情节显著轻微,在校学生之间因琐事发生纠纷而引起的损毁他人财物的行为
C.情节较轻的,行为人的侵害行为是由于被害人事前的过错行为而引起的
D.情节较轻的,亲友之间因琐事发生争吵,争吵声严重干扰其他人
第7题
A.老王与老张合伙做生意,事先说好获利五五分成,但在生意发展起来后,老王撕毁合同,将老张直接开除出公司
B.小王在单位是个公认的好人,很多同事遇到麻烦事都会找他帮忙,小王即使没时间完成自己的工作也从来没有拒绝过
C.班长小李刚刚获评为市级优秀班干部,上学期他每周都会利用周末帮助几名聋哑儿童学习,即使自己的成绩有所下滑也没有中止
D.刘局长平时十分关心下属,经常为下属排忧解难,深得人心,许多下属在工作上十分支持他所做的决定
第8题
判断:2009年11月7日(星期六)。某县公安局提请县人民检察院逮捕犯罪嫌疑人某甲。因期间届满之日11月14日是周末,县人民检察院可以于同年11月16日做出批准逮捕某甲的决定。(西南政法2010年研)
第9题
A.工商行政管理局应告知某甲有要求举行听证的权利
B.举行听证的有关费用由工商局与某甲合理分担
C.听证应当公开进行
D.某甲可以自己参加听证
E.某甲可以委托他人代理参加听证
第10题
A.0个
B.1个
C.2个
D.3个