劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度 A．一次裁决B．二次裁

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案例实行"不告不理"原则。()

A.一般仲裁庭、简易仲裁庭、复杂仲裁庭

B.一般仲裁庭、简易仲裁庭

C.简易仲裁庭、复杂仲裁庭

D.一般仲裁庭、复杂仲裁庭

A.主任1人，由劳动行政部门代表担任

B.副主任1人，由仲裁委员会协商产生

C.仲裁委员会的组成人数必须是单数

D.仲裁委员会实行少数服从多数的原则

2005年4月，SM公司在实行全员劳动合同制时与李先生签订了无固定期限劳动合同。2006年7月，李先生与他人合伙开办了某实业有限公司，并自任总经理。

2007年1月20日，交易部因李先生一直未上班，致函SM公司将其退回，此后，李先生未回SM公司上班。2009年12月4日。SM公司在清理整顿时，发现李先生长期不上斑并在外经商的情况。遂以李先生违反规定为由，对其做出了除名决定，并于同年11月19日开出通知单。2009年12月33日，李先生在收到通知单，获悉被除名的决定之后。随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求SM公司撤销除名决定并补发2005年3月至2009年10月的工资。

请回答：

当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件，其主要依据是什么？

A.用人单位所在地

B.劳动合同履行地

C.各仲裁委员会之间的分工

D.员工所在地

A.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

B.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

C.双方当事人协商确定

A.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

B.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

C.双方当事人协商确定

D.抽签决定

A.用人单位

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.行业协会

A.是国家授权，依法独立地对劳动争议经行仲裁的专门机构

B.劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任

C.仲裁委员会按规定组成的仲裁庭，可以对被诉人经行缺席裁决

D.对仲裁委员会裁决不服的一方当事人，可以向人民法院起诉

E.仲裁裁决作出后，当事人一方面儿可以申请人民法院强制执行

A.仲裁委员会的组成，采用三方性的组织原则

B.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

C.对仲裁活动进行监督是劳动争议仲裁委员会的职责之一

D.仲裁委员会人员不应当是单数

A.劳动争议提出之日起30日内；不得上诉

B.劳动争议提出之日起60日内；不得上诉

C.劳动争议发生之日起30日内；必须履行

D.劳动争议发生之日起60日内；必须履行