题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是()。
A.对无限资源的竞争
B.优先权或标准一致
C.目标、计划或任务不协调
D.相互之间没有竞争
答案
C、目标、计划或任务不协调
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题目内容
（请给出正确答案）
A.对无限资源的竞争
B.优先权或标准一致
C.目标、计划或任务不协调
D.相互之间没有竞争
答案
C、目标、计划或任务不协调
更多“关于团队之间产生冲突的原因，说法正确的是（)。 A.对无限资源的竞争 B.优先权或标准一致”相关的问题
第1题
下列关于法律责任竞合的说法，错误的是
A.行为人实施了一个行为，但该行为同时触犯了数个法律规范，符合数个法律责任的构成要件，因而导致了数个法律责任的产生
B.数个法律责任之间相互冲突
C.发生法律责任竞合的原因是因为不同的法律规范从不同角度对社会关系加以调整
D.对于不同法律部门间法律责任的竞合，一般来说，应按轻处之
第3题
A.渠道冲突是意气之争
B.渠道冲突是指渠道成员之间因为利益关系产生的种种矛盾和不协调
C.渠道冲突的基础在于渠道成员之间有利益关系
D.渠道冲突是渠道成员之间的一种利益博弈关系，不可避免
第6题
A.撤退/回避
B.合作/解决问题
C.妥协/调解
D.强迫/命令
第7题
A.能快速获得结果，但如果处理不好，则浪费时间
B.虽不能得到很好的解决结果，但人人都能有所收获
C.可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能较耗时
D.因为没有争论，所以结果可能很差
第8题
A.阀内工艺介质的压力若大于所选填料所承受的压力，填料会产生泄漏
B.在添加填料时，填料之间要贴紧，间隙不能过大。
C.阀门填料要定期检查更换破损件
D.根据不同工艺介质选定所需的填料材料
第10题
A.某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧，公司领导在听取技术部的意见后，采纳了他们的意见
B.某公司的部门之间常有沟通和协作障碍，公司决定将各个部门人员分批送到拓畏机构开展团队协作训练，效果显著
C.在课题论证会上，主持人鼓励大家发言，有些专家观点针锋相对，最后主持人汇总了大家的意见后提出结论性意见
D.某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议，公司领导要求各部联合论证方案的合理性，最终形成新的方案
第11题
A.由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的
B.以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免，但可以控制
C.组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免，但可以不予控制的
D.由组织管理人员认知上的差异引发的冲突以及相互之间情感上的冲突，不必控制
E.组织内部的现实性冲突是控制的主要目标
