一个企业（）、一个人安全文化的形成和改变是一个（B）过程，与核安全相比安全文化是一种（）。

A.利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化

B.利用文化相对稳定的这一时机，根据企业文化的需求，解决企业生产经营中的问题

C.改变奖励结构

D.为了形成新的文化，企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员

A.企业文化整合

B.企业文化移植

C.企业文化重塑

D.以上都不是

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宜传等物质载体

关于文化的固守性，下列说法不正确的是()

A．文化一旦形成，便具有一定的稳定性

B．人类各个民族的一些风俗习惯长久以来约定俗成，难以改变

C．文化的固守性表明文化是不可改变的

D．文化的固守性说明文化不会轻易改变

A.如果没有人的群体性，文化就不会得以保存和传递

B.一个人可以不朽，因为有文化的作用；一个社会可以不死，因为有文化的存在

C.文化是社会共有的精神、思想和知识财富，与个体的人生经验、感受无关

D.欧洲的文艺复兴和美国社会结构的构建，其文化传承的具体方式是不同的

A.第一印象不会影响一个人的工作和交往

B.负面的第一印象大于正面的第一印象

C.细节决定成败

D.第一印象一旦形成，很难改变

A.人是很难改变的

B.没有善良的动机就不能使人改变

C.孩子和成人一样不容易改变

D.只有当人自己想改变时他才会改变

A．大多数标准

B．文化的标准

C．临床的标准

D．个人主观经验的标准

企业的“三级安全网”其最终工作目标要达到：“企业保工区(车间)、工区(车间)保班组、班组保个人”，形成一个良好的安全氛围和安全生产的良性循环。()

参考答案：错误