题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
疑似职业病病人用人单位应及时安排其进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（）与其订立的劳动合同。
A.一次性赔偿该劳动者、终止
B.可协商解除或终止
C.可以适当调整或废止
D.不得解除或终止
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（请给出正确答案）
A.一次性赔偿该劳动者、终止
B.可协商解除或终止
C.可以适当调整或废止
D.不得解除或终止
答案
更多“疑似职业病病人用人单位应及时安排其进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（）与其订立的劳动合同。”相关的问题
第1题
A.个人
B.相关保障机构
C.用人单位
第2题
A.工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的
B.未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
C.未按规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
D.未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的
E.拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的
第3题
A.所在地卫生行政部门
B.医疗卫生机构负责人
C.用人单位负责人
D.所在地安全生产监督管理部门
第4题
A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
第5题
A.所在地卫生行政部门
B.所在地劳动保障行政部门
C.用人单位的主管部门
D.所在地人民政府
第6题
A.卫生行政部门；劳动保障行政部门
B.监督管理部门；卫生行政部门
C.劳动保障部门；卫生行政部门
D.监督管理部门；劳动保障部门
第8题
A.与劳动者签订补偿协议，提供适当补助
B.为其接害人员安排健康检查，妥善安置职业病病人
C.发放费用自行检查
D.协商解除、终止原劳动合同
第9题
依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是()。
A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
第11题
A.早期发现职业病病人或疑似职业病病人或劳动者的其它健康异常改变
B.及时发现有职业禁忌证的劳动者
C.通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果
D.定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定
