更多“士气低落有很多征兆,不能体现士气低落的现象是()。”相关的问题
第1题
美籍德国心理学家勒温提出的领导风格理论认为,民主型领导方式效率最高,但是容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端。()
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第2题
员工离职的隐性成本包括()
A招聘的时间和机会成本
B招聘的人工和广告投入成本
C员工离职引起的士气低落
D岗位空缺引起的业务停滞
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第3题
卵巢性闭经是由于______水平低落,不能引起______正常的周期性变化而导致闭经。
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第4题
沟通对员工关系管理的作用主要体现在()
A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突
B.是体现和实现员工参与的重要形式
C.能够激励员工,提高员工士气
D.促使企业员工协调有效地工作
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第5题
以下哪种方法不能用来降低落料冲裁力()。
A.材料加热冲裁
B.多凸模阶梯布置冲裁
C.斜刃口凸模模具冲裁
D.斜刃口凹模模具冲裁
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第7题
轮式沟通方式速度快,准确性高,有确定的领导,但士气低,适应工作变化慢。()
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第8题
以下属于有型成本的是()。A.信誉B.士气C.工作瘫痪D.软件费用
以下属于有型成本的是()。
A.信誉
B.士气
C.工作瘫痪
D.软件费用
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第9题
古人评曹操诗“气韵沉雄”,有“文士气”,为建安之杰。(×)
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第10题
抑郁症的典型症状:()。
A.心情低落、思维迟缓
B.意志活动减退
C.认知功能障碍
D.典型患者的抑郁心境有晨重夜轻的节律变化
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第11题
影响士气的原因有()。
A.对团队目标的认同与否
B.团队成员对工作所产生的满足感
C.利益分配是否合理
D.良好的信息沟通
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