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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

建立诚信评价机制的可操作原则包括哪些内容？（)

A.要从实际出发，适合我国国情并满足社会主义市场经济对人才素质的要求，不生搬硬套国外的做法

B.要注意评价标准的多样性与统一性的结合

C.要建立人性化的评价机制

D.评价标准应具体、简单易行，具有较强可操作性

答案

ABCD

发布时间：2023-02-01

更多“建立诚信评价机制的可操作原则包括哪些内容？（)”相关的问题

第1题

建立周边绩效考评体系的重要目的是引导员工行为规范，因此指标设计的第一个重要原则就是（)。

A.可理解

B.可操作

C.可评估

D.可追溯

E.可评价

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第2题

销售物流的库存管理的内容包括()。

A.分析和评价供应链对保持库存的需求

B.分析和评价供应链所需库存数量

C.建立库存监视机制

D.建立供应计划与控制机制

E.确定库存时间

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第3题

关于法人金融机构评级指标及方法，下列哪些说法不正确()。

A.设计指标：主要评价法人金融机构洗钱风险控制体系建设、工作机制运作等情况，包括制度完善程度、机制合理性、技术保障能力等三个方面的内容

B.执行指标：主要评价法人金融机构反洗钱义务履行、对高风险客户和高风险业务管理措施、自主风险管控能力等情况，包括客户身份识别、客户资料和交易记录保存、大额交易和可疑交易报告、对高风险客户的特别措施、对高风险业务的针对性措施、宣传培训、自主管理与审计等内容

C.检验指标：主要评价法人金融机构洗钱风险防控效果、接受及配合中国人民银行及其分支机构监管等情况，包括配合行政调查、接受现场检查及被处罚情况、配合监管工作情况、洗钱风险防控成果、有无重大违规事项、基层行评价、专业监管部门评价等内容

D.中国人民银行按照风险为本的方法和法人监管的原则，根据反洗钱、反恐怖融资工作需要，结合年度监管重点，适时调整评级标准和指标

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第4题

以下哪些是《2019年全市深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》中提出的“强化考评督查问责”的内容？（)

A.建立营商环境考核评价机制

B.开展公众质询

C.实施专项巡察

D.公开通报曝光·E严肃查处追责

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第5题

在树立诚信经营理念当中，督促企业加强信用管理制度建设，设计科学的信用管理流程，需建立内部职工诚信考核与评价机制，构建完善的_____的信用风险管控机制。

A.事前预防

B.事中管控

C.事后追责

D.注重风险

E.善于总结

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第6题

加强企业内部诚信制度建设，应采取下列哪些措施？()

A.建立企业的诚信运营机制

B.建立企业和员工之间的互信机制

C.加强对员工诚信意识的教育和培养

D.建立行业联网资信数据库

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第7题

探索构建广泛有效的政务诚信监督体系，包括建立下列机制()。

A.政务诚信专项督导机制

B.横向政务诚信监督机制

C.社会监督机制

D.第三方机构评估机制

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第8题

建立安全生产承诺制度内容包括（)。A.二是建立健全并严格落实安全生产责任制度B.严格执行安全生

建立安全生产承诺制度内容包括()。

A.二是建立健全并严格落实安全生产责任制度

B.严格执行安全生产、职业病防治、消防等各项法律法规、标准规范，绝不非法违法组织生产;

C.开展安全生产诚信评价。

D.三是确保职工生命安全和职业健康，不违章指挥，不冒险作业，杜绝生产安全责任事故;

E.四是加强安全生产标准化建设和建立隐患排查治理制度;

F.五是自觉接受安全监管监察和相关部门依法检查，严格执行执法指令。

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第9题

常熟创新诚信建设：遵守社会公德等纳入廉洁诚信积分常熟市从2013年启动社会信用体系建设，推进“

诚信常熟网”、社会法人信用基础数据库等平台建设，建立了重点部门、重点领域“红黑名单”报送机制，有力推动了全市诚信建设制度化工作。常熟市为领导干部画出规矩“红线”，通过自律和他律相结合的形式，实施应用领导干部廉洁诚信积分管理工作平台，以全市副科级以上领导干部为重点对象，设定17项63条廉洁诚信评价指标，把党员干部个人有关事项报告、领导干部廉洁诚信积分评价、机关作风效能建设等工作进行有机融合，并配备了高级查询、统计分析、预警管理等多个功能。廉洁诚信评价指标主要由作风建设、廉洁履职、守法诚信三部分组成，共涉及13项核心评价指标。其中，作风建设方面主要包含作风纪律、公务接待、公务用车、因公出国(境)、因私出国(境)、个人有关事项报告6项，廉洁履职方面主要包含党风廉政建设责任制、履行职责、干部选拔任用、经济责任审计等4项，守法诚信方面主要包含遵纪守法、履行合约、道德品行等3项。常熟市通过建立领导干部廉洁诚信积分管理平台系统，实现“量化积分”的考核方式，有利于实现廉洁诚信信息的动态采集、廉洁诚信评价的量化测算、廉洁诚信情况的综合评估。全市共确定33家业务主管部门为扣分项的牵头部门，负责所涉指标评价工作的总体协调、评价信息收集汇总、做出评价、录入系统和申诉复核等工作，8家部门为协助部门，按要求向牵头部门提供评价信息。领导干部廉洁诚信积分管理工作开展共分为六个步骤，包括档案录入、信息采集、积分评价、反馈审核、等级评定和结果运用，不仅为了解干部日常工作、思想、生活动态提供了途径，也为评价、使用干部提供了依据。通过系统管理，将及早发现和解决领导干部在作风纪律、廉洁履职、诚信建设等方面的苗头性、倾向性问题，通过扣分警示、约谈教育等方式，有效防止小错酿成大错。同时对廉洁诚信积分等级为“优秀”“好”的领导干部，在提拔使用、评先表彰奖励时也会优先考虑。

46.下列关于公务员个人实名登记的说法，错误的是()。

A.严格按实际情况登记

B.登记要及时可靠C.登记资料直接入库

D.定期考察，随时更新

47.下列关于公务员个人诚信记录方式方法的说法，错误的是()。

A.记录要注意准确性

B.删除与诚信档案内容无关的信息

C.信息要注意固定不变

D.充分运用好大数据等技术

48.下列关于公务员诚信记录管理的说法，错误的是()。

A.建立和管理是一个标准化的体系

B.为便于管理，应由独立部门独立完成