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[单选题]

离职、退休员工如何申报全年奖()

A.离职、退休人员需要申报全年奖,可在人员信息采集中添加或修改人员,人员状态选正常,任职受雇从业类型选雇员,入职和离职日期据实填写

B.若离职人员没有工资,工资薪金报表填写零(社保公积金也填写0),然后单独点击综合所得申报→全年一次性奖金收入进行填写即可

C.合并当月工资薪金,填写【正常工资薪金所得】报表,若离职人员没有工资,则收入录入全年奖收入即可

D.年度终了后,若税款有变动的,可以进行汇算清缴

答案

D、年度终了后,若税款有变动的,可以进行汇算清缴

更多“离职、退休员工如何申报全年奖()”相关的问题

第1题

全年奖的申报方式有几种?()

A.单独申报

B.合并到正常工资薪金所得中申报

C.一个员工的全年奖部分单独申报,部分合并到正常工资薪金中申报

D.一家企业部分员工的全年奖单独申报,部分员工合并到正常工资薪金中申报

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第2题

不属于《陕国投工作人员履职问责管理办法》问责对象的是()

A.在职人员

B.已离职员工

C.劳务派遣人员

D.退休员工

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第3题

员工在人力资源系统中变为离职、退休状态,新一代用户管理应用会联动将用户状态变为注销。()
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第4题

有毒有害工种的员工()必须参加由公司安排的离职体检。
有毒有害工种的员工()必须参加由公司安排的离职体检。

A、入职时

B、离职时

C、工作期间

D、退休时

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第5题

制定()的目的,是减少非期望的离职率,减少投诉率和员工的不满程度。

A.评价激励计划

B.员工薪酬计划

C.退休解聘计划

D.劳动关系计划

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第6题

人力资源招聘计划在确定招聘职位、人员数量时,需考虑以下因素:本年度()、不同岗位的离职率和项目管理处现有晋升、员工退休、产假等情况。

A.新增岗位

B.已有岗位

C.离职人数

D.岗位条件

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第7题

员工离职前离职手续可办可不办。()
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第8题

根据公司的离职管理规定,员工离职的类型包括以下哪些()

A.辞职

B.自离

C.劳动合同终止

D.解雇

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第9题

关于离职管理,以下说法正确的是()

A.考勤异常需要在离职前处理闭环

B.已离职员工考勤可以不作处理

C.离职员工不存在考勤异常

D.员工离职交接期间,需要同步提醒处理考勤异常

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第10题

员工未同时满足加班勤奋奖的两个条件,部门不应申报加班勤奋奖;如部门违规申报,将视情形每次扣部门分管领导月度KPI得分5-()
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第11题

员工在离职前必须办理离职手续。离职手续包括()。

A.处理工作交接事宜

B.交还工具钥匙等工作物品

C.交回笔记本

D.交回记号笔

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