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[主观题]
根据《公务员奖励规定(试行)》，年度考核被确定为优秀等次的，给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()
根据《公务员奖励规定（试行)》，年度考核被确定为优秀等次的，给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的（)
答案
记三等功
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记三等功
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第1题
根据《公务员考核规定(试行)》的规定，“德、能、勤、绩、廉”五方面表现和______是考核一名公务员是否称职的主要标准。公务员______的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()
A．工作效率 季度考核
B．工作实绩年度考核
C．工作效能 年度考核
D．工作表现 季度考核
第2题
A.《公务员职务任免和升降规定(试行)》
B.《干部任用条例》
C.《公务员法》
D.《公务员考核规定(试行)》
第3题
《公务员奖励规定(试行)》中，对于奖励条件中“成绩显著”的把握，需要执法者依照关于奖励的原则和其他法律法规的具体规定，并根据实际情况以及公众的认可度予以把握。()
第4题
下列有关《公务员法》的内容叙述正确的是()。
A．调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果
B．公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人
C．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退
D．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
第5题
A.25%，30%
B.20%，25%
C.20%，30%
D.25%，35%
第6题
《公务员奖励规定(试行)》发布实施时，1995年7月3日下发的《国家公务员奖励暂行规定》同时废止。()
第8题
A.没有确定等次的
B.被确定为不称职的
C.被确定为基本称职的
D.没有参加年度考核
